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精品文档 员工学习培训制度 提高员工队为了提升企业经营管理水平和 技术创新能力， 规范公司理论学习的组织深入开展创建学 习型组织，伍素质， 在学让员工在工作中学习，增强学习的自 觉性，与管理程序， 加强沟变组织中每位成员的个体学习为团 队学习，习中工作， 增强学习实效，通，提高员工的理论水平 和综合分析判断能力， 加快信息经验在团队内部的交流共享，实 现团队智商的最大 会管理的管理队伍和高素质的职工队伍， 培养一支懂经营、化， 推动公司事为公司的发展提供人力资源保 障，打造高效团队， 业的健康可持续发展，实现共同愿景。 精品文档 精品文档 集中学习和分散学习相学习形式采取专题 学习、 第一条 集中学习由人力资专题学习由人力资源部 组织，结合的方法。 分散学习由各单位根据情况和需要源部会 同公司办公室组织， 组织或个人自学。 周六定为公学习时间分定期学习和不定期 学习， 第二条 其他除生产工人外，每周六上午为固定学 习时间，司学习日， 人员必须参加学习，学习时间不安排其他 工作。 集中学习以党支部为单位，每月组织至少 一次， 第三条 小时，领40小时，每年集中学习不少于 3.5每次学习不少于 导干部带头学。 专业