丰满街道社区卫生服务中心绩效考核细则[汇编].pdfVIP

丰 满 街 道 社 区 卫 生 服 务 中 心 人 员 绩 效 工 资 考 核 细 则 考核人：得分：被考核人签字：考核时间：年月日 一、共同部分（ 35 分） 指标 与分 考核内容与分值 评分标准 得分 值 ???以考勤签到簿为准，考核领导组织查岗，发现无故迟到 ???1、出满勤，做到不迟到、不早退。（ 5 分） 或早退一次扣 2 分，无故旷工一天扣 4 分。请事假、病假 走医院管理制度。 ???2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不 ???上班时擅自离岗、串岗、做私活、玩游戏等发现一次扣 做私活、不玩游戏等。（ 5 分） 2 分，被投诉一次扣 2 分。 劳动 纪律 ???3、上班时衣帽整洁、佩戴胸卡上岗。（ 4 分） ???发现一次做不到，扣 2 分。 和医 ???4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（ 4 分） ???违反一次扣 2 分。 德医 ???5、积极参加单位组织的各种会议、政治和业务学习， 风 （35 以及单位组织的各项活动及义诊、派出任务等，服从领 ???以通知、签到簿为准，无故不参加或不配合者，每次扣 分） 3 分。 导分配。（ 5 分） ???收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣 3 分，违规私 ???6、严格执行 《十不准》规定，坚持廉洁行医。 （5 分） 自外出行医一次扣 3 分。 ???7、科室内不得私自使用散热器等及其他易燃易爆物 ???违反一次扣 2 分。 品。（ 3 分） ???8、微笑服务、礼貌待患，区域服务对象满意度调查 ???被患者投诉一次扣 2 分，患者满意度每降低 5%扣 1 分， 大于 90%。（4 分） 直到扣完 4 分。 ???9、发生医疗责任事故、违反计划生育规定、违反国 家法律法规被公安机关处罚者、私自收费、挂床骗保、 ???违反一次扣完 100 分，并取消当年评优。 胎儿性别鉴定等一票否决制。 丰满区小白山乡卫生院人员绩效工资业务考核细则 考核人：得分：被考核人签字：考核时间：年月日 指标与分值 考核内容与分值 评分标准 得分 ???1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达 ???由临床医生及全科医生、查登记，有一次做不到 98%以上。（ 10 分） 扣 1 分；准确率每降低 1%扣 1 分，未统计扣 2 分。 ???查登记册，发现一项不符合扣 1 分，发现一例传 ???2、各项检查登记填写项目齐全内容规范， 传染 染病未报告扣 1 分，迟报一例扣 1 分，未报导致疫 病登记详细，及时填报传染病报告卡。（ 10 分） 情扩散扣 10 分。 医技人员（放 ???3、材料费按比例消耗。（ 8 分）