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总  则  及  企  业  文  化 一、总则 （一）本手册是由北京 ****** 教育科技有限公司根据中华人民共和国 工作方针而制定，所有员工必须认真阅读本手册，并严格遵守。 （二）本手册及附件包含北京 ****** 教育科技有限公司所有管理制度。  《劳动法》 和其它相关法规， 并结合公司的 （三）制定本员工手册的目的在于： 保证平等的对待每个员工，使大家在公平的准则下工作； 提高公司员工的工作水准和职业道德； 指导员工改进自身素质，以符合企业发展的要求； 增强员工对企业文化的认同感，培育和塑造优秀的企业文化。（四）各部门经理对所属员工的工作行为进行监督，并承担领导责任。 （五）北京 ****** 教育科技有限公司综合部负责对公司员工的工作行为进行检查。 对违反公司管理制度的行为，除了按照规定的处罚措施进行处罚外， 北京 ****** 教育科技有限公司综合部有权对违反公司管理制度的行为在公司宣 传栏进行公示。 ( 六 ) 本手册中涉及到公共文件、 附件和表格， 共享在 OA系统上供员工下载使用， 不再以其他形式单独提供给 个人，如有更新请随时注意公司的更新通知。 （七）本手册如有未尽事宜，公司将及时补充和通知。 （八）本手册的最终解释权归北京 ****** 教育科技有限公司综合管理部。 （九）所有管理制度自本手册下发日起实施，此前与之相抵触的有关规定同时废止。 二、企业文化 （一）道德是你生存的立场 ****** 主张：德才兼备德为先 （二）忠诚的力量源泉来自感恩 ****** 主张：忠诚为首——缺乏忠诚，其他能力就等于零！ （三）服从必须以行动开始 ****** 主张：服从为要——服从公司岗位安排 明确职责不越权限 服从领导善提建议 服从决议积极执行 （四）让原则守护 ****** ****** 主张：原则至上——做并且坚持，最终将获得理解和认同 （五）只有依靠结果，公司才能生存；只有做出结果，员工才能发展 ****** 主张：以结果为导向——向心态要结果 向计划要结果 向执行要结果 向速度要结果 向方法要结果 向应变要结果 向坚持要结果 向价值要结果 （六）知己知彼，用智慧获取平衡 ****** 主张：价值三取向——合理报酬、提升价值、快乐工作 （七）知己解彼，与事竞，与人不争 ****** 主张：对事不对人——善于倾听、加强沟通、勇于表达 （八）有执行力的人非常明白， “赢”才是结果 ****** 主张：重在执行——有能力执行标准化的人，才是我们最需要的人 ( 九 ) 耐性是一种态度，是为了获得更好的结果 ****** 主张：增强耐力——做精实事 做足细事 做好小事 做成大事 （十） 任何困境，都是从自己的内心开始的 ****** 主 ：直面 力——与“狼”共舞 （十一）学而 之，不亦 乎 ****** 主 ：提升学 力——学于 践，与自己 争，建立学 型企 （十二） 极的 就是天堂，消极的 就是地 ****** 主 ： 作、有效沟通——借助于各方面的支援，以最高效率展开工作 目 第一章 工工作原 ??????????????????????????? 3 第二章 工行 范??????????????????????????? 5 第三章 行政管理 定??????????????????????????? 11 公 境管理 定????????????????????????? 11 着装管理 定??????????????????????????? 13 会 律要求??????????????????????????? 15 来 人 接待 定????????????????????????? 16 固定 管理 定????????????????????????? 17 公用品管理 法????????????????????????? 21 合同管理 法??????????????????????????? 23 出差管理 定??????????????????????????? 24 算机网 安全管理 定?????????????????????? 25 公司 箱使用管理 定??????????????????????? 27 收 子 件 定????????????????????????? 27 第四章 人事管理 定??????????????????????????? 31 工聘用、入 及 正 定????????????????????? 32 工离 管理 定????????????????????????? 36 工 合同管理 定??????????????????????? 33 考勤休假制度???????????????????????????