2017年苏州企业用工需求调查表.docx

2017 年 苏 州 市 企 业 用 工 需 求 调 查 表 问卷编号： □□□□ 企业名称： _______________________________________ 联系人： _________电话：___________ 一、企业性质 （请打√） 外资企业 □ 台港澳企业 □ 民营企业 □ 国有集体企业 □ 合资企业 □ 二、所属行业 （请打√） 机械装备 建筑建材 住宿餐饮  □ □ □  电子电器 造纸印刷 运输仓储  □ □ □  纺织印染 食品药品 信息软件  □ 制衣制鞋 □ 塑料化工 □ □ 汽车制造 □ 商贸服务 □ □ 其他（请填写）  能源冶金 生活服务  □ □ □ 本企业在本行业中属于： 大型企业 □ 中型企业 □ 小型企业 □ 三、企业用工现状 1. 目前用工人数 人，其中： 女 人、本市 人、劳务派遣工 人。 2. 2016 年离职人数 人，其中：本市 人。 3. 2016 年因“机器换人” ，减少用工 人，单位成本下降 % 。（可填负数，精确到个 位） 4. 目前，企业职工主体年龄段： 16-24 岁 □25-34 岁 □ 35-44 岁 □ 45 岁以上 □ 企业职工主体文化程度：本科及以上 □ 大专 □ 职高、技校、中专 □ 高中□ 初中□ 5. 企业平均月薪酬水平（工资 +奖金等）：（请打√） 3000 元以下 □ 3000-3500 元□ 3500-4000 元□ 4000-4500 元 □ 4500-5000 元 □ 5000-5500 元 □ 5500-6000 元 □ 6000 元以上 □ 新招员工月平均薪酬（工资 +奖金等） 元。 6. 企业目前招工难易程度： 有较大困难 □ 有困难，但能努力解决 □ 不困难 □ 7. 企业目前更想招收 （单选）：普工 □ 有一定技能的劳动者 □ 高级人才 □ 8. 主要招工方式： （请打√，最多选 3 项） 企业发布信息直接招收 □ 委托老员工带亲戚朋友 □ 四、 2017 年用工需求预计  通过公共职业介绍机构 从院校直接招聘  □ □  通过民营人力资源机构 校企合作  □ □ 企业当前生产订单可持续至 2017 年：一季度 □ 二季度 □ 三季度 □ 四季度 □ （ A ．如有新招工需求，请填写下表： ） 1. 预计需招收员工 人，其中 用于补充流失 人。 2. 其中 男 人，女 人，男女不限 人。 3. 其中 16-24 岁 人， 25-34 岁 人， 35-44 岁 人， 45 岁以上 人。 4. 其中 本科及以上 人，大专 人，职高、技校、中专 人，高中 人， 初中 人，无文化要求 人。 5. 其中 技师及以上 人，高级工 人，中级工 人，初级工 人， 熟练工 人，无技能要求 人。 6. 预期招工计划： 一季度 人，二季度 人，三季度 人，四季度 人。 主要工种需求： ⑴电子设备装配工 人；⑵数控机床操作工 人；⑶机械维修工 人； ⑷机加工 人；⑸挡车工 人；⑹智能设备技术员 人；⑺智能设备操作员 人； ⑻各类化工生产人员 人；⑼各类检验员 人；⑽其他（请填写） 需求 人。 （ B ．如无招工需求或有减员计划，请填写下表： ） 1. （二选一） 无招工需求 □ 有减员计划 □ 2. 有减员计划企业中 ，预计减员 人，其中：女 人。 3. 无招工需求或有减员计划的主要原因： （请打√，最多选 3 项） 生产经营稳定 企业转型升级 外销订单减少  □ □ □  劳动力成本上涨 工艺技术改进 内销市场需求下降  □ □ □  能源及原材料等成本高 □ 产品结构调整 □ 其他（请填写） □ 五、 2016 年企业生产能力有无向其他地区转移或在本地扩大 （请打√） 有转移 □ 无转移 □ 有扩大 □ 无扩大 □ 六、企业是否建有稳定的人力资源基地 （请打√） 有□ 无 □ 七、企业在招用工方面有何困难或建议？ 调查员签名：