配备村委会(社区)基层残疾人专职委员联络员实施方案.docxVIP

配备村委会（社区）基层残疾人专职委员联 络员实施方案 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业 发展的意见》和《楚雄州人民政府关于配备村委会（社区） 基层残疾人专职委员、 联络员的通知》（楚政通〔XX 79号） 和《大姚县人民政府办公室关于配 A备村委会（社区）基层 残疾人专职委员联络员实施方案的通知》 （大政办发〔XX 23号）文件精神，进一步加强乡镇残联、村委会（社区）残 疾人基层组织建设，及时解决残疾人生产、生活中的实际困 难和问题，为残疾人提供优质的生产生活服务，促进残疾人 事业乂好乂快发展，结合我镇实际，制定本方案。 一、 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《中共中央国 务院关于促进残疾人事业发展的意见》为指导，深入贯彻落 实科学发展观和《云南省残疾人事业“十一五”发展纲要》 目标任务，坚持贯彻“城市抓社区、农村抓乡镇”的工作方 针，以选配社区残疾人专职委员、村委会联络员为重点，加 强基层残疾人组织建设，提高基层残疾人工作服务能力和水 平，推动残疾人广泛就业，促进全镇残疾人事业更好更快发 展。 二、 组织领导 为做好残疾人专职委员、联络员配备工作，镇人民政府 决定成立X X镇配备村委会（社区）基层残疾人专职委员联 络员领导小组。 组长：曾斌镇党委副书记 镇人民政府镇长 副组长：钱正平镇人民政府副镇长 叶建平镇党委副书记、纪委书记 成 员：赵丽梅 镇人事劳动和社会保障所所长 胡云镇残联专干 陈玉珍镇民政所所长 杨胜文X X财政所所长 领导小组下设办公室，办公室设在镇残联，办公室主任 由镇残联专干胡云兼任，负责处理日常事务。 三、选聘条件和选聘名额 （一） 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬 业，在残疾人群众中有较高威信。 （二） 爱岗敬业，热爱残疾人工作，愿意为残疾人服务, 有一定的社会活动和组织协调能力。 （三） 具有本村委会（社区）行政区域内常住户口年龄 在18周岁一45周岁之间，具有初中以上文化程度，身体条 件能够胜任并持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。 优先聘用大中专毕业生、下岗、失业、无业以及零就业家庭 中的残疾人。 （四）各村委会各选聘 1名村级残疾人工作联络员 四、 选聘基本原则及程序 （一） 选聘基本原则 1、 选聘工作要坚持公开、公平、公正的原则。按照公 开宣传、公开报名、统一条件、公平竞争、公示结果的方式 进行。在选聘公正中，要坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，坚 决杜绝“拉关系、走后门”等不正之风。 2、 选聘工作要坚持就地、就近原则。选聘的村委会（社 区）残疾人专职委员、联络员为本辖区残疾人。 （二） 选聘程序 各村委会（社区）在辖区范围内的残疾人中进行提名， 并将确定初步提名人选（一般为 2人）上报镇残疾人工作领 导小组进行初审。经初审合格后，报镇党委、政府按照选聘 条件进行考察，择优确定选聘人员，报县残联批准后，签订 聘用合同。镇残疾人专职委员、联络员选聘工作于 XX年3 月10日开始，3月19日前将推荐确定初步人选（一般为 2 人），上报镇残疾人工作领导小组进行初审。 经初审合格后， 3月22日报镇党委、政府按照选聘条件进行审批， 择优确定 选聘人员。3月25日报县残联批准后，签订聘用合同。 五、 残疾人专职委员、联络员的基本职责 （一）密切联系行政区域内各类残疾人，掌握残疾人基 本状况和需求，代表残疾人利益，反映残疾人诉求，维护残 疾人合法权益，按时填报相关报表及完成县乡残联安排的工 作。 （二） 宣传党和国家的路线、方针、政策，倡导自尊、 自信、自强、自立精神，团结、教育、带领残疾人参与经济 社会建设和社会实践。 （三） 村委会（社区）残疾人专职委员、联络员协助乡 镇理事长、村委会（社区）组织开展残疾人工作，配合行政 区域内各行政组织为残疾人提供康复、就业、教育、培训、 维权、生活保障等方面的帮助和服务。 （四） 利用“全国助残日”、“国际聋人节”、“国际盲人 节”等节日，动员社会力H开展扶残助残和走访慰问送温暖 活动。 （五） 组织开展丰富多彩的文体活动，活跃残疾人文化 生活。 （六） 完成上级残联交办的其它工作任务。 六、待遇和经费来源 （一） 村委会（社区）残疾人专职委员、联络员按月计 发补贴。社区残疾人专职委员补贴标准为 400元/月，村委 会联络员补贴标准为150元/月。 （二） 村委会（社区）残疾人专职委员、联络员补贴经 费由县残联按季拨入各乡镇专户，由镇残联代发，补贴中按 月提出30元作为考核资金，年终由镇残联统一考核后，根 据考核结果再发放。 七、 残疾人专职委员、联络员的日常管理 （一） 村委会（社区）残疾人专职委员、联络员由镇人 民政府、村委会（社区）负责日常管理，具体业务归镇残联 管理。 （二） 镇残联制定残疾人专职委员、联络员考核奖