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资料管理员考核表 考核 评价标准 考核依 数据 得 加权 指标界定 据 来源 分 权重 指标 分 负 责 工 公文收发准确、 及 办 公 室 工 程 50% 程部公文收 时，归档及时，分 检 查 记 部 发，文档资 101-120 类科学、确保完 录 预 算 料、图纸归 全、保密；检查无 档 案 管 部 档，保管、收 差错 理 员 记 办 公 发管理 归档、分类合理、 录 室 工程 保证档案文书保 工 程 档 案 部文 81-100 部 、 预 室 密性，检查差错不 档资 超过 1人次 算 部 资 料管 定期归档， 分类基 料 接 收 理 本合理、确保完 记录 61-80 全、保密，检查差 错不超过 2 人次 归档不及时， 分类 混乱，无法保证完 0-60 全、保密，检查差 错超过 3 人次 资料 提供 的及 时性 完备 性  向 工 程部、预算部等业务相关部门提交材料设备资料及供应厂商资质文件的及时性、完备性 向 办 公室档案管理员提交材料设备资料及供应厂商资质文件的及时性、完备性  提交资料完备率 办 公 室 办 公 50% 101-120 100%、在规定时间 检 查 记 室 提交 录 工 程 提交资料完备率 档案管 部 81-100 100%、比规定时间 理 员 记 预 算 拖延 1 天以上 录 部 提交资料完备率 办 公 61-80 100%、比规定时间