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企业培训的目的和影响
企业培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对
企业各类人员进行的一种教育投资活动,是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企
业生产经营活动服务的过程。
从投资与收益的角度进行考虑,员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程,它涉及到培训
管理工作本身——培训内容的针对性、培训方式是否恰当、培训时机选择是否合理等因素,也
涉及到员工——对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此,企业培训对企
业的影响是一个长期的、间接的过程,正因为如此,提升培训的
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