2020年基层党建履职情况述职报告.docVIP

　　 　　述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。为大家整理的相关的基层党建履职情况述职报告，供大家参考选择。 　　基层党建履职情况述职报告 　　一年来，在市委市政府的正确领导下，在党组成员和全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，切实履行党建工作第一责任人职责，立足全局，注重加强思想政治学习，以“两学一做”学习教育为主线，以提高党员干部素质为根本，带领全局党员围绕市委中心目标任务开展工作，全面提升党建工作水平。现将本人今年履职情况作简要汇报，请予评议。 　　一、主要工作 　　(一)认真履行政治领导责任，加强班子战斗力。218年，我着重加强领导班子的理论武装和思想政治建设工作，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主持召开党组理论中心组学习次，学习内容共 项。坚持“两个维护”，强化“四个意识”、树立“四个自信”，把习近平总书记重要讲话的精神融入到具体的党建工作中。严格按照市委组织部和市委宣传部的学习要求，每月定期组织党组理论中心组学习，传达市委常务会会议精神，并及时向市委部门汇报学习情况，通过思想武装强化班子战斗力，认真贯彻落实中央、省委市委决策部署，将上级党委布置的任务抓严抓实，确保落实到位。。 　　(二)讨论决定本单位重大问题，充分发挥党组的领导核心作用。218年，我主持召开了党组会议共 次，平均每月召开 次，着重研究讨论内设机关调整、三重一大、精神文明建设、党风廉政建设等重要事项。其中，向市委请示报告事项次，向市纪委报备三重一大事项 次，讨论研究意识形态工作 次，讨论研究党风廉政建设 次。通过会议集中研究，坚决执行党领导一切，确保各项工作全面落实。 　　(三)贯彻党管干部原则，强化人才队伍建设。 　　壮大我市人才队伍。218年，在市委的统一领导下，根据218年我市党建工作方案和《三年行动计划》，积极开展人才引进管理工作，并取得实质性效果。一是高层次人才增量明显。新引进两院院士人，博士 人，硕士 人，累计获高层次人才认定人，选拔出 名“名师、名医”。二是人才配套政策更加完善。出台了符合本地经济发展需要的高层次人才引进培育、子女入学、企业专技人才、高技能人才养老补贴等人才新政配套政策，发放各类人才补贴共元，有效吸引了各行业高层次人才到我市发展。 　　加强我局人才队伍建设。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，通过“两学一做”学习教育，培养后备干部。我坚持从优秀的年轻党员干部中发现人才、选拔人才的宗旨，为年轻党员干部提供多方面的锻炼平台，从思想政治、责任意思、工作能力等方面不断去培育培养他们，使他们更快更好成长，尽快成为党的事业建设的接班人。 　　(四)履行党要管党、从严治党责任，提升党支部组织力。 　　一是落实党建工作责任制。认真履行抓党建第一责任人职责，将党建职责、党风廉政建设纳入党组成员和中层干部的个人年度考核内容，压实责任。 　　二是全方位多形式学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。通过开展演讲比赛、七一党建活动、主题党日活动、三会一课等组织生活，深刻领悟习近平总书记讲话精神。据统计，218年以来，我局已开展各种学习培训达 次。 　　三是全力推进党风廉政建设和反腐败工作。严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设责任制谈话，抓好责任落实;严格开展民主生活会，218年1月，严格按照组织部、纪委要求开展217年领导班子民主生活会，由我撰写个人对照检查材料和领导班子对照检查材料，并与其他班子成员开展谈心谈话以及批评和自我批评，查摆不足，整改落实;带头遵守规章制度，带头执行局工作制度，做好示范带头作用，做廉洁自律的表率，特别是在执行“八项规定”、反对“四风”、公车使用、生活作风和 “八小时以外”活动等问题上，从严要求，严格执行;支持纪委履责。协助纪委监委做好立案处分干部的工资、人事处理事项。218年，我局没有干部职工被立案处分。 　　四是对标“五好”示范点要求推动特色党建。 　　夯实党组织建设。218年，为进一步规范党组织的设置、夯实基层党建基础，根据市委组织部的要求，我局成立了人社局党总支部，我深知机关党组织团结和凝聚党员的重要性，因此，从党总支的成立、支部架构的搭建、支委成员的配备到与委员们一起确定党总支的主要工作目标任务方面，我给予了指导、提出了建议和意见，确保机关党建工作落到实处。 　　党员义工服务推向深入。我局党员义工力量充实，党员义工达人，在职党员已1%注册;参与服务热情高，已开展各类义工活动达次，服务时长共小时，党员义工人均约小时，本人参与服务时长达小时。 　　将机