阿里巴巴人力资源战略规划体系预案.pdf

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
WORD 资料可编辑 目录 一、阿里巴巴公司的企业战略 . 2 (一)、公司简介: . 2 (二)、企业的外部环境分析: . 2 1、一般环境分析( PEST分析): 2 2、行业环境分析(波特五力模型): 2 (三)企业内部条件分析: . 4 1 企业的资源: 4 2、企业的战略能力: . 4 3、核心能力: . 4 (四)、综合战略分析: . 5 1、 SOWT分析: 5 2、 BCG矩阵分析法 : 6 (五)、企业的战略目标: . 7 (六)、企业的战略选择: . 7 (七)、企业战略实施: . 8 (八)、企业发展展望: . 8 二、阿里巴巴公司人力资源战略 . 9 (一)、具体人力资源战略 . 9 ( 二 ) 、应对经济危机的人力资源策略 . 12 三.绩效考核规划体系 . 14 ( 一 ) 、基本概念 . 14 (二)、考核的目的 . 15 (三)、职 责 . 15 (四)、考核的原则 . 16

文档评论(0)

kxg2020 + 关注
实名认证
内容提供者

至若春和景明,波澜不惊,上下天光,一碧万顷,沙鸥翔集,锦鳞游泳,岸芷汀兰,郁郁青青。

1亿VIP精品文档

相关文档