F-1561经营管理类职业人入职基础1.ppt

改变思考问题的角度 —— “ 五从” 一个人随着社会化程度的不断提高， 其看问题的方法逐步从以自己为中心变为： ? 从工作的需要看自己 ? 从团队的目标看个人 ? 从整体的要求看局部 ? 从社会的需要看行业 ? 从明天的发展看今天 ? “ 五从”是一个人不断“突破自我”、 “战胜自我”的过程 ? 一个人做到“五从”之日， 就是他脱胎换骨、人品升华之时 ? “五从”标志着人 “成熟”的程度。 分公司实训 分公司讨论会 讨论题： ? 怎样理解“工作”？ ? 怎样完善自己？ 第三节 大学生与职业经营管理人员的差异 认识自己的不足， 就是进步的开始！ 一、研究“差异”的重要性 ? 事实证明：“差异”点是学生在 “后成熟期”中学会的主要内容。 ? 在“差异”点对学生进行培养，是 改革教学、落实“以就业为导向” 的突破口。 二、差异所在 经济来源 合作能力 独立生活能力 工作表现 对知识和能力的要求 时间以及信用 行为结果 组织纪律观念 知识组成及思考方法 ? 从领导的角度，学生和工作人员的差别集中 到一点是“办事能不能让领导放心” ? 如何成为使领导放心的人，是每一个同学应 认真思考的问题 实训 分公司讨论： 对“差异”的认识，我的差距和打 算 第四节 完善和塑造自己 ? 瞄准差距，完善自己， 我就是经理！ 一、首先要树立信心 ? 一个合格的基层经理并不是高不可攀的 ? 这些差距是由许多小差