学校人事学习管理标准制度汇编.docxVIP

.. . . .. 龙飞职业培训学校 人事管理制度 为加强本学校工作的规范化、制度化，提高本学校工作效率和透明度，增强本学校凝聚力和向心力，使本学校的工作有章可循，特制订以下人事管理制度。 第一章 招聘与录用 第一条 本学校工作人员的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应根据本管 理制度执行。 第二条 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争的原则。 第三条 本学校聘用员工，由用人部门提出人员需求计划，由办公室按岗位要求 统一发布招聘信息。 第四条 应聘人员须向办公室提供应聘材料和有关证明材料，由办公室和用人部 门联合确定拟聘人选和招聘考核方式，办公室组织进行招聘考核工作。第五条 参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，办公室保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。面试合 格经审查批准后，由办公室办理试用、录用手续。 第六条 新录用人员报到时， 应向办公室送交以下证件： 毕业证书原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸照片、职务任职资格证书原件及复印件、其他必要的证件。 第七条 当个人资料有以下更改或补充时，及时通知学校办公室以确保与你有关的各项权益： 家庭地址和电话号码； 婚姻状况； 学习好帮手 .. . . .. 家庭人员变动 出现事故或紧急情况时的联系人、联系方式及其变更； 培训结业或进修毕业。 第八条 接到录用通知后，应在指定日期到办公室报到，