上海电力安装第二工程公司集体合同.pdfVIP

上海电力安装第二工程公司集体合同 上海电力安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电力安装第二工程公司工会（ 以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益 ，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共 和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和 职工方代表平等协商一致，签订本合同。 第一章 总则 第一条 上海电力安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司） 在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘ 两个转变’ ，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精 神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职 工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。 第二条 公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制 ，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公 司参与市场竞争的能力。 第三条 公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全 体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担 起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度， 完成各项生产经营任务。 第二章劳动报酬 第四条 公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的 深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上 海市政府沪劳保综发 [2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。随着人民生活水平日益提高， 上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪 1 （最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。 第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发 展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的 劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动 报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益 紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公 司职代会审议。 第七条 公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。 第八条 公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者 ）、“三八红旗手”等，给予奖励。 第三章劳动时间和休息、休假 第九条 公司实行每周40小时，每日8小时工作制。 第十条 根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制 定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。企业按施工 实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。 第十一条 公司实行带薪年休假制度。 （一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假； （二）本企业工龄满10年至 19年的职工，享受 10天休假； （三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受 14天休假。享受探亲假的职工，按有 关规定办理。 第十二条 公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。对因工 作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假 日加班按国家有关规定执行。 第十三条 公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。 2 第十四条 公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有 关规定办理。 第十五条 职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的 临时休假。 第十六条 盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作 息时间。 第四章劳动安全和卫生 第十七条 公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改 善职工