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第三章培训与开发
第一节企业员工培训规划与课程设计
第一单元 员工培训规划的制定
一、员工培训规划的准确性、实用性和可行性，即精密详细、科学合理
的程度，决定了企业人力资源培训与技能开发的成败
二、制定培训规划的要求：1、系统性，2、标准化，3、有效性，4 、普
遍性
三、培训规划的主要内容：1、培训的目的，2、培训的目标，
3、培训对象和内容，4 、培训的范围，5、培训的规模，
6、培训时
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