原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
试
用
期
员
工
考
核
表
填表时间：年月日
姓名
部门
职位
试用期间
年月日至年月日
考核内容
评估要点
直属上级考评
员工自评得分
得分
按时、保质地完成工作（
10 分）
工作业绩（ 25
高效开展工作（ 10 分）
分）
工作中能提出创新见解与方法（
5 分）
岗位专业知识拥有程度（
8 分）
称职能力（ 21
解决岗位问题能力（
8 分）
分）
对本岗位职能与职责的认知程度（
5 分）
工作主动性与积极性（
8 分）
工作的服从与配合情况（
8 分）
工作态度（ 29
分）
8 分）
务实与敬业精神，热爱本岗位（
善于学习，提高自身的知识水平和技能（
5 分）
沟通与协作（ 5 分）乐意与他人沟通、协调，具有团队协作精神（
5 分）
遵守公司的各项规章制度（
5 分）
企业文化（ 10
分）
5 分）
对公司及企业文化认知程度（
能按时上下班，无迟到、早退情况（
5 分）
出勤情况（ 10
分）
5 分）
能按时参加公司的培训、会议等（
合计
考核等级
□ 90( 含 )-100
分（优秀）□ 80( 含 )-90 分（良好）□ 70( 含 )-80
分( 合格）
□ 60( 含 )-70
分( 基本合格 ) □60
分以下 (较差 )
表格填写说明：
1、此表适用于试用期员工，考核由业绩考评及称职能力考评两部份组成，考核评估分员工自评和主管考评。
2、最终得分在
90（含）
-100
分为优秀级，
80（含）
-90
分为良好级，
70（含）
-80
分为合
格级，
60( 含 )-70
分为基本合格，延长试用期，
60 分以下为较差级，直接予以淘汰。
3、考评中的员工自评分不计入总分，仅作为考评参考建议。
直接上级签名：
文档评论（0）