2010年正力公司评优评先方案.docVIP

PAGE 1 - 2010年度评优评先方案 目的：为了提高生产效率，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，表彰2010年一年来工作所达成的成果，激励先进，更好的激发员工的潜力完成2011年的战略目标；特制订本方案。 一、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 二、评选对象 1、2010年9月30日（含30日）之前登记在册的公司员工（高层管理干部不参与评选活动）。 2、公司现有各部门。 三、评选期限 自2010年1月20日起至2011年1月25日止。 四、授予荣誉称号 先进集体、先进班组（生产上评选先进班组）、优秀管理干部、先进个人。 五、申报说明 1、各部门根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目一次有效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。 2、申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。 3、各中心严格按分配的指标推选候选人（部门）,并指导候选人（部门）按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报，最终由评议小组讨论决定获奖名单。 4、申报材料的组织 （1）部门项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（部门项目）；个人项目的申报应填写《评优评