项目经理部工作总结范文.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
项目经理部工作总结范文 项目经理部工作总结范文 XX年是我到我们XX高等级公路建设总公司工作的第一年, 我虽然刚进入公司半年,对公司的管理体制以及职责要求还不 是很 了解,但是半年的工作过程中,我深深体会到了公司管理 体制发挥的作用以及对我个人的帮助,现我将我这半年的工作 总结报 告如下: 我叫XX,在XX高速A1标项目经理部工作。 一、工作方面: 时间荏苒,转眼间我到XX高速A1标项目经理部工作个多 月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级 领导 在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的 关照。领导们对工作的踏实、认真,深深震撼了我,让我懂得 了何谓 “宝剑锋从磨砺出”。在对领导肃然起敬的同时,也为我 的毛躁和急功近利感到惭愧。 xx年已经远去,我们又迎来了崭新的一年,回首XX年我 离开学校踏岀了人生转折的第一步,7月20日我带着满腔热 情来到了我 梦寐以求的XX高等级公路建设总公司第四工程公司,来 到公司见到了很多新的面孔,看到他们兢兢业业的工作,让我 感到了前 所未有的压力,在公司度过了愉快的一个月。 XX年8月1日我接到了领导的命令,告诉我马上出发去 往xx高速A1标实习,于8月17日我和我的同学王巍踏上了 开往江西省 赣州市的列车,xx年8月19日中午我到达了目的地,中 午一切安顿妥当,下午开始投入工作中,高经理在晚上给我们 新来的开 了个会,我、苗壮、王巍给我们分配了具体工作,苗壮负 责计量工作,我和王巍负责内业资料,统一听从工程科长刘丹 丹的指 挥,高经理在会上说'内业资料这一块比较乏味,但工作 就是工作不是你想干什么就干什么,一定要耐得住寂寞,风雨 过后才 有彩虹'。 在这个月的时间里,我从一个刚从学校的毛头小子变成了 一个沉着冷静,做事负责任,敢于担责任的人。在领导和同事 们的悉心关怀和指导下,我自己的努力下,已经能胜任一 些工作,现将这段时间工作总结如下: 1、 通过学习和日常工作积累使我对资料整理和签认工作 已经能够自己独立完成。 2、 收集各工区计量所用的资料,按类别整理好放入文盒 内。 3、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到 提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取 得成功的保障。在这五个月的时间里,我遵守公司的各项规章 制度 ,努力做好本职业工作,认真地完成好领导交与的每一项 任务,认真履行职责,平时工作中不断提升自己的团队合作精 神,和 业务素质。 4、认真学习岗位职能知识,勤学勤问。 初出学校的我,对工作的认识是狭隘的。有很多工作是之 前完全没有接触过的,需要我去不断地学习与磨练,同时也要 快速 的适应项目部的工作方式和工作节奏。自己不懂的问提和 拿不准的事情,一定要的勤学、勤问,尽快的了解掌握相关的 知识和 标准。 、认真听取指导改进不足。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”初读此句时了解的 不过是它的字面意思,然而就在这补偿的实习后我不仅真正的 明白 了它的意义,更深切体会到它的内涵。虽然来到项目部近 六个月,但对整个工程的了解还不透彻,到施工现场的机会不 多,对 各项的分工工作还没有形成系统的、完整的认识。随着对 项目部和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多指派我更多 的工作 ,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精 于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通 过多看 、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我 将坚持 不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。 二、思想方面: 回顾半年来的工作,通过各级党组织和全体干部职工的辛 勤努力,公司党建暨思想政治工作取得了新的成绩,主要表 现在:各级领导班子更加团结、高效和具有战斗力,共产 党员的先锋模范带头作用得到不断体现,各级基层党组织更加 坚强有 力,企业思想政治工作产生了明显成效,广大干部职工的 凝聚力和战斗力不断增强,公司精神文明建设呈现岀新的局面。 主要表现在深化干部人事制度改革,人才队伍建设取得了 新的进展。 更新观念,进一步深化干部人事制度改革,加快构筑我 XX公路人才高地,积极推进人才资源开发工作,努力开创人 才辈出 、人尽其才的良好局面。 1、 完善措施引人才。为了适应激烈的人才竞争需要,进 一步规范公司高层人才招聘工作,保证高层次人才的招聘质 量。 各二级公司也相应出台了一系列人才引进优惠政策,增强 了企业对各类专业人才的吸引力。公司根据“十一五”人才需 求预测 和年度人才需求计划,在对人才资源供给的途径与可行性 做出分析的基础上,运用人才招聘技术,参加各类人才市场招 聘,积 极做好人才引进工作,确保人才招聘质量。一年来,经过 精心策划,人才引进工作取得了可喜的收获。 2、 加大培训育人才

您可能关注的文档

文档评论(0)

梦幻飞迷0411 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档