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安全管理制度 劳动保护及个体防护用品管理制度 发布日期：二〇〇九年九月 目 录 第一章 总则 . 第二章 劳动保护用品的范围和发放原则 1 第三章 计划和购买 3 第四章 发放 . 第五章 领用 . 第六章 非标准的劳动保护用品的发放和借用 6 第七章 检查与考核 6 第八章 附 则 ×××××劳动保护及个人防护用品管理制度 第一章 总则 第一条 主题内容与适用范围 (一)本制度规定了劳保用品的范围和发放原则； 计划和购买选用； 发 放及领用；非标准劳保物品的发放和借用；检查与考核。 (二)本制度适用于内江发电厂劳保用品的管理。 第二条 引用标准及政策文件 (一) 《中华人民共和国劳动法》 (二) 《中华人民共和国安全生产法》 (三)劳动部《劳动防护用品管理规定》 （劳部发〔1996〕138 号） 第二章 劳动保护用品的范围和发放原则 第三条 劳动保护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保 护作用，使劳动者避免或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。 第四条 职工个人劳动保护用品的发放标准， 严格按照 《内江发电厂 关于职工个人劳动保护用品发放办法及标准的通知》 （厂安〔2009〕22 号）执行。 第五条 凡已在职工个人劳动保护用品标准中明确了的保护用品， 不 得在“两措”计划中申报。但生产中使用的特殊劳动保护用品，如：安 全帽、安全带、防毒面具、绝缘手套等，必须在“两措”计划中申报， 经主管部门和企业领导批准后方可领用。 编辑版 word 第六条 职工个人使用的特殊劳动保护用品， 必须根据特定工种的要 求配备齐全，保证质量，应到定点经营单位或生产企业购买，必须具有 “三证”即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。购买的劳动防护用 品经验收合格，并按照劳动保护用品的使用要求，建立定期检查制度， 按 《电业安全工作规程》 及 《中国华电集团公司安全工器具管理规定 （A 版）》要求进行检查试验，不合格、失效的不准使用并报废。 第七条 本企业使用的长期临时工（一年以上） ，可按同工种、同劳 动条件、同标准的原则，发给相同劳动条件下的劳动保护用品；临时使 用的临时工，由主管部门或企业领导批准后发给相同劳动条件下的劳动 保护用品。 第八条 下列情况可减发、 停发或延长劳动保护用品的使用时间， 由 安监部会同人事劳动教育部、 工会决定， 并通知劳保管理发放单位执行。 (一)工种工作范围调整后， 原标准规定的该工种的劳动保护用品不适 应或不必要。 (二)职工请长假或病假在三个月以上停发一切劳动保护用品。 (三)工作劳动条件已得到改善。 ( 四)劳动保护用品质量有明显提高，超出原来的使用寿命。 (五 )凡从事多工种作业的职工， 按其每年工作时间最长的工种发给劳 动保护用品，如发给劳动保护用品在其他作业中不适应时，应发给与实 际操作相符合的劳动保护用品。 第九条 安全监察部、 人事劳动教育部、 工会应经常对劳动保护用品 的采购、发放、使用进行监督