- 1、本文档共15页,其中可免费阅读5页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国劳动就业及失业保险政策法规(一)
(总分:100.00,做题时间:90分钟)
一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数:50,分数:50.00)
1.无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。(分数:1.00)
?A.长期雇用
?B.稳定雇
?C.无确定终止时间?√
?D.随时可以解雇
?E.终身雇用
解析:
2.根据劳动仲裁程序,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交( ),并按照被诉人数提交副本。(分数:1.00)
?A.申请书
?B.申诉书?√
?C.有关证据
?D.事实陈
?E.证明材料
解析:
3.我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中
文档评论(0)