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个体雇佣合同
个体工商户是社会主义市场经济的重要组成部分,那么签订个体雇佣合同需要注意什么呢以下是在为大家整理的个体雇佣合同范文,感谢您的欣赏。
个体雇佣合同范文一 甲方 ( 用人单位 ) 名称:
法定代表人 ( 主要负责人 ) 或者委托代理人:
注册地址:
联系电话:
乙方 ( 劳动者 ) 姓名:
居民身份证号:
户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村
邮政编码:
现住址:
联系电话:
根据《劳动法》 、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间
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第三条 乙方每周工作 日,分别为周 ; 每日工作 小时。
四、劳动报酬
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时 元。
甲方向乙方支付度资形式为支付周期不得超过 15 日。
(
直接发放
/ 委托银行代发
)
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章 )
法定代表人或委托代理人 ( 签字或盖章 )
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签订日期: 年 月 日
个体雇佣合同范文二 甲方:
乙方:
按照甲方规定时间下,乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因,每月特殊情况超过
2 次( 不包括 2 次 ) ,超过的情况甲方有权作出对乙方罚款 30
元整处理 ; 如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生,
甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换
老师的情况发生, 甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方 30
天后拿到乙方所上班时的工资。
甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右,周二十一点至六点左右,周六早八点至晚五点左右 ( 最后如果有学生作业没有完成的情况,乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班 ) 要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律,孩子做完作业老师要认真检查,对于孩子错的题目要让孩子认真修改,孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解,严禁直接告诉学生答案。
乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识
预习,并保证学生每天作业按计划的完成,每天下班之前应
对所有学生作业进行核对,看是否完成,乙方在上班期间,
不能做自己的事情或与教学无关的内容,如果这种情况总是
发生,甲方有权辞退乙方,并扣除乙方全部工资。
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4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易 , 如发
现 , 甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关
科目所有学时全额缴费的 100%以抵甲方既得利益损失和已
出现的利益损失 .
乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码,
发现后,甲方有权作出罚款或者不罚乙方 100 元的处理 ; 如
互换号码后,学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或
者全部离开,甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工
资的处理。
甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时,甲方
不得以任何理由随时变更 工资数量,如因为工资问题,乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生,甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。
乙方在工作期间,除因为学生不满意被甲方辞退情
况,以任何理由中间强行退出,甲方有权发扣除乙 方全部
工资。
乙方遵守甲方以上规定下,甲方不得无原由克扣乙
方工资。
甲方发放工资实行月薪制,即每月发放一次工资,
每月扣押工资的 30%,下月工作十天后发放上月扣押的25%
工资,以后以此类推。
10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方
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强行退出的,甲方有权扣除之前工作的全部工资。
此协议一式两份,甲乙双方各持一分,经本人同意遵守以上规定:
乙方签字:
甲方签字:
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