考勤管理：请假休假管理规定.pdfVIP

请假休假管理规定 第一条本公司以下列日期为例假日 ( 若有变更时预先公布 ) ，但因业务需要可 指定照常上班需以加班计算： ( 一 ) 例假日 1. 元旦； 2. 春节； 3. 妇女节 ( 限女性 ) ； 4. 劳动节； 5. 国庆节。 ( 二 ) 每星期日 ( 三 ) 其他经公司决定的休假日。 ( 四) 例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。 第二条员工请假分下列七种： ( 一 ) 事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以 7 天为限。 ( 二 ) 病假： 因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病 假，每年累积计以 30 天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。 ( 三 ) 婚假： 1. 员工结婚可请婚假 8 天( 包括例假日 ) 。 2. 子女结婚可请假 2 天( 包括例假日 ) 。 3. 兄弟姊妹结婚可请假 1 天。 ( 四) 产假： 1. 员工生