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XX地毯公司安全生产奖惩管理规定 1、目的 为充分调动广大干部员工抓好安全生产的积极性，促进各级安全生产责任制的落实和安全管理水平的提高，本着“责、权、利相结合，重奖重罚”的原则，特制定本规定。 2、范围 适用于公司范围内分公司、部、处（室）全部员工。 3、职责 严格考核工作，由安全科牵头负责对各单位（部门）的安全生产情况实行一月一考核，一月一兑现。 4、程序及要求 4.1每月初由公司安全科组织人员对分公司、处（室）上一月的安全生产、管理工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。 4.2在各种安全活动中，成绩优秀，被评为先进分公司、车间、班组的给予1000－10000元奖励。 4.3凡符合下列条件之一者，给予500－5000元奖励： 4.3.1在安全生产中有重大发明创造，取代不安全操作或在安全生产方面有重大科研成果者； 4.3.2对安全生产管理提出行之有效的合理化建议者； 4.3.3在事故抢救中，使公司财产免受或少受损失者； 4.3.4发现事故预兆，能及时报告或本人采取果断措施，避免造成较大伤亡者； 4.3.5.报告重大事故隐患或检举安全生产违法行为者； 4.3.6在安全生产管理方面做出显著成绩者； 4.3.7在省级以上报刊发表安全生产论文者。 4.4各单位（部门）应当设立安全生产奖励基金，完善安全生产奖惩制度。 4.5凡存在下