年度测评、考核表.docx

年度测评、考核表 选聘到村和社区工作高校毕业生定性测评表 无正当理由 连续旷工7 天以上（含 7天）或当 年累计旷工 超过20天 以上（含20 天）。 无特殊原因 连续两年未 完成年度丄 作目标任务 的。 参与农村 （社区）家 族宗派矛盾 纠纷，影响 班子团结、 社会稳定 的。 因个人品 行、言行不 端，造成严 重后果或发 生其他与咼 校毕业生身 份不相符的 行为，在群 众中丧失威 信的。 因工作失误 或渎职，造 成重大事故 或恶性事件 发生，在群 众中造成不 良影响的。 滥用职权， 侵犯群众利 益，损害党 群干群关系 的。 违反党纪政 纪，受到党内 警告或行政 记过以上处 分的。 违犯国家法 律法规，被追 究刑事责任 的。 综合评定情况 说明：①认为有符合上述定性测评项目的，请在该栏目下打“V” ; ②有符合以上任何一条的，综合评定为不称职。 选聘到村和社区工作高校毕业生量化考核评分表 熟悉村情民意8442442善于做群众 熟悉村情民意 8 4 4 2 4 4 2 善于做群众 民区信箱的扣 制 /信 《 1 2 5 「动 公服 2 土个兴 组文化 分;。大力宣传 组 资本 ，件B 财 \ 口JB 18%. ,\7 肩导求S 艮整曰，要 、好i^、^; 4^1115制 6 分} 服务指导—27爪 签时一 o. o 珈科°I逬栢村 Um村 学it偏守. 一W岭 Ki/ O 的动 申一