县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案(完整版).pdf

县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案(完整版) 乐亭县国税局机构设置和人员 配置方案配置方案 根据 《乐亭县国家税务局关于实行税源分类分级管理的 实施意凶》，结合我局的管理实际，制定《乐亭县国税局构 设置和人员配置方案》。 一、总体思路 围绕“一强三优”现代公司战略目标，落实国家电网公 司“三集五大”体系建设要求，统筹规划、有序推进，加快 构建“纵向贯通、横向协同、流程顺畅、集约高效”的组织 管理体系 ，实现乐亭国税机构设置的规范统一 ，优化人力资 源配置 ，提升乐亭县国税局执法能和服务水平 ，实现税源专 业化管理新模式。 二、基本原则 1 ．公平公正、能级对应、精简效率、统一原则 2 ．县局科室设置的主要原则是强化业务科室人员配置 ， 满足县局科室职能的需要，确保各项工作的顺利实施。 3、税务分局管理员人员分配按照结合实际、合理配置 ， 以户定编 ，以事定人原则 ，一是各分局达到个体管理员人均 管户 户，企业管理员人均管户 户；二是按 55 周岁（含） 以下干部职工 ，原则上在原管户所在分局内部轮岗 ，55 周岁 以下干部职工 ，轮岗到原管户所在分局外其他分局。对原管 县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案(完整版) 户涉及多个分局企业，结合实际进行调整。 坚持精简高效、从严从紧的原则 ，统筹优化、统一规范 “三集五大”体系机构设置和人员配置。 按照编制人数 ，内设机构与稽查局 3 人以下设 1 正 ，4 至 7 人设 1 正 1 副 ，8 人以上 1 正 2 副 ，税务分局 10 人（含 10 人）以一的 11-20 人以上 1 正 2 副，21 人以上 1 正 3 副， 3 ．坚持规范操作，稳步推进的原则，防范和化解风险， 确保电网安全和队伍稳定。 三、机构设置及人员编制 1、机构设置 县局机关统一设置 8 个职能部门 ，分别是办公室、发展 建设部、人力资源部、财务资产部、运维检修部、党群工作 部、安全监察质量部（保卫部 ）、电力调度控制中心。 运维检修部与检修（建设）工区合署。 公司本部人员编制不含运维检修部、电力调度控制中心 人员 。 2、人员编制 公司本部人员编制总量 22 人，其中公司领导 4 人，部 门负责人 6 人，管理人员 12 人。　　　　　　　　　　　　　　　　 　　注 ：以上编制不含运维检修部 9 人、电力调度控制中心 县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案(完整版) 21 人，共计 30 人。 3、职能部门的人员编制 （1 ）办公室 主要职责 ：负责协助公司领导协调和推进日常工作并督 促落实 ；负责收集、整理、编辑公司重要政务信息和调研信 息 ；负责办公会议和其他重要会议的组织协调、通知、记录 及后勤保障 ；负责督办经理的指令、公司重要决策的执行和 落实情况 ；负责组织协调公司重要公务活动 ；负责公司重要 来访、来宾接待工作；负责公司总值班工作，保持与县委、 县政府和市公司值班室联系 ，受理经理、党委书记公开电话 和县长公开电话的反馈 ；负责公司本部及所属单位保密工作 管理及监督检查 ；负责公司收文管理、文件督办催办和印信 管理 ；负责文件机要交换和信函邮寄 ；负责公司本部材料印 刷计划安排、费用管理和会议费、招待费管理 ；负责对外信 息发布审核工作 ；负责公司维稳领导小组日常工作 ；负责承 办、转办上级及政府有关部门交办、转办的信访事项 ；负责 排查公司主要不稳定因素 ，协调处理有关的信访事项 ，提出 解决有关信访事项的意见和建议 ；负责突发、紧急、重大群 体性事件应急处置；负责公司的普法宣传、法律咨询工作 ； 负责档案管理 ；负责办公设备和办公系统管理 ；负责农电特 色工作。 人员编制 ：定员 3 人，其中主任 1 人，秘书 1 人，综合 县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案(完整版) 管理兼保密管理 1 人。 （2 ）发展建设部 主要职责 ：配合编制市公司发展规划执行方案 ；配合编 制本县域内 66 千