金融危机形势下劳动用工成本控制及法律风险问题概要.pdfVIP

下载本文档

1
0
约5.53千字
约 25页
2020-12-04 发布于湖北
举报
版权申诉

金融危机形势下劳动用工成本控制及法律风险问题概要.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

一、裁员的法律适用及风险控制 1、裁员条件及风险控制 2、裁员的程序及风险控制 3、裁员应当优先留用的人员 4、裁员禁止与法律风险控制 5、裁减试用期人员与法律风险 6、裁减劳务派遣人员与法律风险 1、经济性裁员概念《劳动合同法》第四十一条规定： “有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员．” 问题： 1