关于银行竞聘职位的演讲稿模板.pdf

关于银行竞聘职位的演讲稿模板 ，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出 “一种意识” 、实现 “两个转变” 、抓好 “三项工作” 。　　首先要突出 一种意识，那就是创新意识， “创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有 生命力” 。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独 家监管转向与银监部门共同监管，认真履行人民银行法赋予的监管职能， 探索与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制；二是要实现工作内容的 创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整， 认真贯彻执行货币政策、尝试新的央行 “窗口”指导方式，合理引导金融 机构信贷投入。　　其次要实现 “二个转变”　　一是实现角色的转变。 即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手 ，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业 上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。　　二是实现思维方 式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主；从专业性、部门管理 向全方位、综合性管理转变。　　以上两个转变概括起来就是：积极支持 、配合行长工作，主动参与管理，做一个好助手；加强与同事们的沟通， 积极倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和 金融机构的关系，做一个好帮手；运用激励机制和人格力量，调动全行员 工的积极性，做一个好领导。　　最终要抓好 “三项工作”　　1 、抓好 学习强素质。大兴学习之风，努力创建学习型支行，实施以学历教育、岗 位培训、证书考试为内容的系统工程，制定一系列的考核、激励机制，培 养和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍 。　　2 、加强管理创高效。建立 “分工明确、权责一致”的岗位责任制 ，将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并纳入岗位 责任制内容，积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式，建 立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。　　3 、廉政勤政树形 象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动 ；在勤政上要做到 “三勤” ，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是 脑勤，勤学善思，多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报，多与 部门沟通，树立廉洁高效的支行形象。　　各位领导，各位评委，各位同 仁，古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠 其志。这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。　　 最后，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，只有成 功参与，才能参与成功。　　谢谢大家！