最新山东省临床重点专科评估试点评分标准.docx

专业资料 专业资料 附件: 省临床重点专科评估试点评分标准 （通用部分） 一、 本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占 100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗 服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。 二、 标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。 三、 标准中部分指标容可累积计分，但最后得分不超过标准分。 四、 “基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。 五、 学科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展 和梯队建设的专科负责人。 六、 学科骨干是指在专科某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职 称人员。 七、 本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册 并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。 八、试点专科的专科部分评分标准另行下发 序号 检查容 省临床重点专科评估试点评分表 标准分 检查方法 评分标准 备注 基础条件 100 发展环境 (10) 专科规模 (30) 支撑条件 医院专科建设发展规划 医院有扶持专科建设的政策 或措施 独立单元，科室布局合理 床位数 每病床净使用面积》6平方米 （业务用房不包括辅助用房） 相关科室能够满足专科发展 10 10 10 10 查相关医院文件、会议纪要等材料 查有关资料 现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标 具有至少1个护理单元、30床的独立病区 每床使用面积=业务用房面积/床位数。查医 院有关文件，并实地查看 查看临床检验、辅助治疗、科研实验室 组织完善、规划健全合理、执行效果好，得 满分；无组织机构不得分，无发展规划不得 政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或 措施不得分 专科设置符合相关标准，科室标识规、清楚, 得满分；达不到上述标准，酌情减分 30床，得5分，每增加10床加1分 >6平方米得10分；4 — 6平方米得6分；少 于3平方米不得分 能够满足，得满分；不能满足，酌情减分 序号 检查容 标准分 检查方法 评分标准 备注 整体实力 5 —(30) 形成技术团队，整体技术实力 较高，各级医师掌握相应技术 能力，并能得到持续提高 30 查有关资料，医师技术能力考核 学术地位 查有关资料 学科 带头人 临床能力：主持科专科查房 (40) 每年不少于30次，应邀参加 三级医院间疑难危重病例重 大会诊次数不少于10次 30 查有关资料 整体实力强，技术水平高，持续发展能力强， 得满分；不达标，酌情扣分 同时具有以下条件：正高专业技术职称、博 士生导师、级学术委员会副主任委员以上、 级期刊副主编以上，得满分；不达标，酌情扣 分 熟练掌握本专科特色技术，主持开展新技术 新业务1项以上，年应邀在省级以上学术会 议上做临床学术报告1次以上、主持科专科 查房每年30次以上，应邀参加三级医院间疑 难危重病例重大会诊次数不少于10次以上得 满分，不达标，酌情扣分 序号 检杳容 标准分 检查方法 评分标准 备注 同时具有以下条件：指导毕业博士生 3名以 教学科研水平 5 培养研究生等级、数量，承担科研课题、发 上，承担在研级课题1项以上，SCI收录论 主考*怡寺 丈建么旦壬寸73工 卅 申. 非壬1丨 著2篇，两年获得省级科研成果二等奖1项 表学术论乂、获得科研成果、专利 以上，得满分；不达标，酌情扣分 能够满足专科临床技术可持续发展的需要， 数量 20 查有关资料 得满分；不达标酌情扣分 任省级学术团体委员以上职务，具有较高知 名度 学术地位 5 查有关资料 7 学科骨干 (60) 从事临床工作(出门诊、查房、病历讨论、 从事临床医疗工作，全年累计 32-33周，其 手术等)情况； 主持开展新技术新业务情况；查有关诊疗记 录，应邀做临床报告次数、被邀请参加院外 会诊次数 中门急诊9周，病房23周。工作量无法达到 临床能力 30 的每差一项减1分，查房、病历讨论、手术 等情况能体现较咼临床医疗技术水平，得满 分；不达标，酌情扣分    序号 检杳容 标准分 检查方法 评分标准 备注 平均年门诊人次 5 查有关资料 根据专科医师数量和专科规模，酌情打分 平均住院日 5 查有关资料 根据专科情况，酌情打分 >93%，得满分；每下降1%扣2分；低于 85%不得分 病床使用率 5 查有关资料 收费情况 5 抽检10份出院病历，要求同时提供出院结 住院病人结算账单没有分类及细目，或分类 算单及收费明细单 不明确的扣1分；发现1例违规收费不得分 亚专科与专科发展相适应，人员分工合理， 得满分；不达标，酌情扣分 亚专科 亚专科与专科发展适应性 25 查有关资料 12 建设 各亚专科