病假工资与病假救济费的计发.docVIP

病假工资与病假救济费的计发 徐兴民 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部[1994]479号）第5条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 我国对病假工资存在着多种立法模式，有的根据职工工龄和工资，按照一定比例支付实行两次折扣，有的只根据职工工资一定比例支付，有的按照企业制度或合同约定支付。 采取第一种立法模式，即根据职工工龄和工资，按照一定比例支付病假工资，如1953年国家制定公布的《劳动保险条例》和同期实施的《劳动保险条例实施细则修正草案》以及《上海市企业工资支付办法》。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》 ，职工患病或非因工负伤停止工作