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{战略管理}wi第一篇
战略导向整合管理模式
的基本思路
第一篇 战略导向整合管理模式的基本思路
HYPERLINK HYPERLINK \l "br57"Z HYPERLINK \l "br57"理论（ HYPERLINK \l "br57"1981 HYPERLINK \l "br57"） HYPERLINK \l "br57"55
HYPERLINK \l "br59"七、沙因的组织文化研究（ HYPERLINK \l "br59"1985 HYPERLINK \l "br59"） HYPERLINK \l "br59"57
HYPERLINK \l "br62"八、圣吉的学习型组织理论（ HYPERLINK \l "br62"1990 HYPERLINK \l "br62"） HYPERLINK \l "br62"60
HYPERLINK \l "br65"第二章 战略导向整合管理基本思路 HYPERLINK \l "br65"63
HYPERLINK \l "br65"第一节
HYPERLINK \l "br65"战略导向管理 HYPERLINK \l "br65"63
HYPERLINK \l "br65"一、企业管理的三个发展阶段 HYPERLINK \l "br65"63
HYPERLINK \l "br66"二、战略导向管理 HYPERLINK \l "br66"64
HYPERLINK \l "br67"第二节 整合管理 HYPERLINK \l "br67"66
HYPERLINK \l "br68"一、整合管理的基本涵义 HYPERLINK \l "br68"66
HYPERLINK \l "br69"二、流程基础整合 HYPERLINK \l "br69"67
HYPERLINK \l "br71"三、岗位基础整合 HYPERLINK \l "br71"69
HYPERLINK \l "br72"四、数量基础整合 HYPERLINK \l "br72"71
HYPERLINK \l "br76"五、三位一体整合 HYPERLINK \l "br76"75
HYPERLINK \l "br78"六、战略导向整合管理 HYPERLINK \l "br78"77
本篇的目的是从总体上对战略导向整合管理模式作一个勾画,为以后各篇构
造一个框架。为了实现这一目的,本篇内容安排如下：
★管理理论的简要回顾和批评：主要的管理理论可以分为三类：主要以程序
和方法为研究对象的管理理论（有 9种）、主要以人为研究对象的管理理论（有
15种）、主要以组织为研究对象的管理理论（有 8种）,本篇对这三类管理理
论各作一个简要的回顾和批评。
★战略导向整合管理基本架构：从总体上对战略导向整合管理模式作一个
勾画。
第一章 管理理论的简要回顾与批评
在管理理论发展的历史长河中,出现过许多光辉的篇章,20世纪以来,主要
的管理理论有 30余种。从它们的主要研究对象出发,我们将这些理论分为三大
类：主要以程序和方法为研究对象的管理理论（有 9种）、主要以人为研究对象
的管理理论（有 15种）、主要以组织为研究对象的管理理论（有 8种）。基本
情况如表 1-1所示。本章分节对这三类理论进行回顾和批评。
表 1－1 主要管理理论一览表
序号
理论名称
出现时间
研究对象
代表人物及其国籍
美国,泰勒
科学管理理论
1
（1903）
程序和方法
动作研究
2
（1907）
程序和方法
组织
美国,吉尔布雷思夫妇
德国,韦伯
3
组织理论
（1911）
4
工业心理学思想
一般管理理论
人际关系理论
系统组织理论
领导风格类型理论
需要层次论
（1912）
（1916）
（1933）
(1938)
人
闵斯特伯格,出生于德国,移
法约尔,法国
5
程序和方
人
6
梅奥,原籍澳大利亚,移居美
巴纳德,美国
7
组织
人
8
（1939）
（1943）
（1956）
（1958）
（1960）
（1960）
（1961）
（1964）
（1965）
（1965）
（1965）
（1966）
（1966）
（1966）
（1968）
（1964）
（1974）
（1975）
（1977）
（1980）
（1981）
（1985）
（1985）
（1990）
（1993）
勒温,美国
9
人
马斯洛,美国
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
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强化理论
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