正确把握继承与创新的辩证关系全面提升企业经营管理水平.doc.docx

正确把握继承与创新的辩证关系全面提升企业经营管理水平 正确把握继承与创新的辩证关系全面提升企业经营管理水平 按照集团公司党委“关于在高级管理人员中组织开展树立辩证思维方法、提高 辩证思维能力的培训活动安排意见”的要求，认真学习了《坚持科学思想方法， 提高辩证思维能力》，特别是在认真学习了“承继与发展” 一节后，感触很深。 联系近年来公司在深化企业改革，努力实现做精做强和率先发展的进程中的工作 实际，感到正确把握好继承传统与改革创新的辩证关系问题， 是全面提升企业经 营管理工作水平，促进企业经济进步的关键因素，其地位异常突出。 、要正确把握好继承与创新的关系，首先要正确认识继承和创新 按照唯物辩证法的观点，所谓继承，就是指对原有事物中符合事物发展方向的 积极因素的接续，是否定中的肯定，克服中的保留。所谓创新，就是把旧事物向 新事物的转变，是“扬弃”，是“旧质”向“新质”的飞跃。继承与创新的这种 质的规定性，提示了两者之间内在的既对立又统一的辩证联系。它们相互依存、 相互影响、相互作用、相互渗透，并在一定的条件下相互转化。表现为继承-创 新-再继承的循环往复，构成了事物由肯定到否定再到否定之否定的辩证发展和 永恒运动的前进过程。 继承与创新是一个问题的两个方面，继承是创新的基础，创新是继承的发展， 两者紧密联系，既对立又统一。在日常的工作实践中，我们要充分认识到，继承 不是照搬照抄，而是加以改造的提高；创新不是离开传统另搞一套，而是新的高 水准的继承，两者相互包含、相互促进。在经营管理工作中把握好继承与创新的 辩证关系，有两种错误倾向我们值得注意：一种是只创新不继承，认为在社会主 义市场经济条件下，面对的是新情况、新问题，以前的经验和传统已经完全不适 用，所以不用继承；另一种是完全照搬老经验，认为继承就是“原封不动” ，对 新观念、新事物、新办法不愿接受和尝试。这两个思想都对继承与创新片面地认 识，犯了没有充分考虑二者辩证统一关系的错误。 正确的做法应该是：遵循马克 思主义唯物辩证唯物主义的原理， 既要对传统的经验批判继承，又要根据新的实 践要求不断发展创新，使批判继承与发展创新辩证地统一起来。 要把继承优良传 统作为创新的基础，认真研究优良传统对做好现实工作的重要作用； 要在创新中 将优良传统发扬光大，在工作中要勇于面对现实，研究探索，想别人所未想，做 前人所未做，解决前人解决不了的问题；要把继承与创新统一于经营管理工作的 实践，只有这样才能真正提升经营管理工作整体水平。 、继承是创新的基础，只有继承好优良传统，才能保证企业的生机与活力 继承优良的传统经验， 是企业经营管理工作与时俱进的起点。 我们讲继承， 目 的也是为了把企业多年的优良传统同现实相结合， 用企业历史上的好经验解决现 实中的新矛盾，把过去的优良传统、优秀经验，变为我们解决新问题的新办法。 通过学习我个人认为，在继承传统经验过程中，我们应坚持以下三个原则： （一）批判性原则。 我们的企业是一个具有悠久发展历史的企业， 在发展进程 中，积累了大量的经验， 但这些经验并不是完全有利于企业发展和经济进步， 也 不是完全适合当前社会主义市场经济形势的。 因此，我们在继承传统经验的时候， 要善于用科学的、发展的眼光来看待我们的传统，要敢于和善于否定一切事物。 要正确认识到， 没有什么经验是一成不变、 永远适用的， 不能不辨真伪地一概继 承，要坚持去粗取精、去伪存真的原则，让优良的传统发挥光大。比如：公司在 计划经济体制下，依靠工人阶级特别能战斗精神的发挥，依靠工人的无私奉献， 为我国经济建设事业做出了突出的贡献。 但在当前社会主义市场经济体制下， 再 依靠延长工作时间， 增强职工的劳动强度来提升煤炭产量的管理方法， 显然已经 不适应了。因此，我们在继承传统经验的时候就要批判地继承。也就是说，对我 们的优良传统要继承， 但做法上要有改变， 要结合当前技术进步的实际， 让企业 优良精神在技术创新、 知识进步、 管理创新等方面发挥更大的作用， 进而依靠科 技的力量， 促进企业经济进步， 只有这样才能让我们的传统经验在新的时期保持 生机与活力，为提升企业核心竞争力发挥更大的作用。 （二）动态性原则。“传统”并不是静止的、与世隔绝的，相反，它每时每刻 都在极其广泛复杂的环境当中， 参与企业经营管理工作的运行过程， 并且在这种 参与之中不断对原初的“传统”做着修正和补充。因此这种参与和演变本身，也 就成了“传统”的一部分。在社会主义市场经济中，信息、能量、物质方面的交 换和联系日益密切，技术的飞速发展，市场的瞬息万变，需求的多样化，使经济 环境处于一个动态的环境之中， 因而“传统” 也就会随着时间和空间的发展不断 变化。比如： 集团公司在继承丰厚的历史文化底蕴， 借鉴国内优秀企业的先进