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- 2020-12-08 发布于浙江
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企业文化管理和建设;应知目标和应会目标;职场氛围;
讨论······;工作的基本步骤和内容;开展工作必要的知识学习;一、企业文化内涵;(二)企业文化的内涵
1、核心层
价值观念
2、中间层
规章制度、组织机构方式、员工行为方式
3、表层
厂容厂貌,厂旗厂标,厂歌厂服;二、企业文化管理和建设;;2、文化设计原则
符合企业具体环境的需要(行业、市场定位···)
有一定的个性
积极向善
;3、文化设计的依据和方法
1)分析、感悟企业高层领导的意图、喜好、风格
2)分析所处行业对企业文化的基本要求
例:
服务业:耐心、细致、与人为善
制造业:严格遵从制度和工艺规范
医药业:人道主义、爱心、诚信
IT:创新、学习、否定自我;3)企业产品的特点、市场定位等
高、中、低档
时尚、前卫、含蓄
4)员工的喜好、接受能力
·······
;4、文化内部传播、渗透的措施和方法
1)培训,宣讲
2)设计进制度中
3)企业内部刊物
4)招聘与企业文化契合的新员工
5)表扬符合企业文化导向的人和行为
讨论:你还能列举出几条吗?
沟通讨论,高层管理人员的示范;
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