3、公司股权激励策略华为案例.pptxVIP

;目录;股权激励简介;股权激励简介;股权激励简介;股权激励简介;股权激励简介;股权激励简介;股权激励简介;上市公司与非上市公司;上市公司与非上市公司;上市公司与非上市公司;非上市公司实施股权激励的重要性;非上市公司实施股权激励的重要性;非上市公司实施股权激励的重要性;（三）留住人才吸引人才 在非上市公司实施股权激励计划, 有利于企业稳定和吸引优秀的技术人才和管理人才。实施股权激励机制一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益, 增强员工的归属感和认同感, 激发员工的积极性和创造性; 另一方面, 当员工离开企业或有不利于企业的行为时, 将会失去这部分的收益, 这就提高了员工离开公司或 “犯错误” 的成本。因此, 实施股权激励计划有利于企业留住人才、 稳定人才。 另外, 股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励机制不仅针对公司现有员工, 而且公司为将来吸引新员工预留了同样的激励条件, 这种承诺给新员工带来了很强的利益预期, 具有相当的吸引力, 可以聚集大批优秀人才。;非上市公司实施股权激励的重要性;（四）降低即期成本支出 降低即期成本支出，为企业顺利过冬储备能量。金融危机的侵袭使企业对每一分现金的支出都表现得格外谨慎，尽管员工是企业“最宝贵的财富”，但在金融危机中，捉襟见肘的企业也体会到员工有点“贵得用不起”。股权激励，作为固定薪酬支付的部分替代，能在很大程度上实现企业与员工的双赢。 　　概而言之，作为一种长效激励工具，股权所迸发的持续激情是工资、提成和奖金等短期激励工具所无法比拟的。鉴于此，股权激励受到越来越多非上市公司的追捧和青睐。;非上市公司实施股权激励的重要性;非上市公司实施股权激励的障碍;非上市公司实施股权激励的障碍;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;方案设计与实施;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;本组的思考;本组的思考;本组的思考;本组的思考;本组的思考;本组的思考;本组的思考; ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Wednesday, September 09, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:21:0807:21:0807:219/9/2020 7:21:08 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2007:21:0807:21Sep-2009-Sep-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:21:0807:21:0807:21Wednesday, September 09, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。九月-20九月-2007:21:0807:21:08September 09, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。09 九月 20207:21:08 上午07:21:08九月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。九月 207:21 上午九月-2007:21September 09, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/9/9 7:21:0807:21:0809 September 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:21:08 上午7:21 上午07:21:08九月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。9/9/2020 7:21:08 AM07:21:0809-九月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。9/9/2020 7:21 AM9/9/2020 7:21 AM九月-20九月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。09-Sep-2009 September 2020九月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday, September 09, 202009-Sep-20九月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。九月-2007:21:0809 September 202007:21