劳务派遣工作作业流程.docVIP

劳务派遣业务步骤及管理 劳务派遣合作步骤 业务咨询（商务部拓展业务） 业务咨询（商务部拓展业务） 用户提出要求 提出派遣方案 双方洽谈方案 签署派遣协议 组织实施 服务管理 实地考察 确定派遣 修改 提议 派遣企业需提供以下资质： 1、企业营业执照副本复印件。 2、企业税务登记证副本复印件。 3、企业组织机构代码证副本复印件 派遣职员需提供以下证件： 1、职员身份证复印件。 ?2、职员户口本首页和本人页。 3、学历证、就失业证和养老保险手册。 4、签署《劳动协议》 ★（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确定正当资质，了解双方企业基础信息及要求；?★（2）分析考察：（商务部）依据用人单位提出要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析； （一） 含有相关职业资格，办理相关证件及从业手续。 （二） 录用年纪、性别要求。 （三） 身体情况要求。 （四） 对学历层次高，技术水平高、劳动态度等。 （五） 工作环境。 ★（3）提出派遣方案：依据用人单位要求及现有情况，制订劳务派遣方案（*商务部制订：制订相关社保政策、进行社会调研等）；?★（4）洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在正当用工前提下修改、完善派遣方案；★（5）签署《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依摄影关法律、法规签署《劳务派遣协议》；★（6）实施，组织人员，提供服务：组织派遣职员招聘，