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快餐厅的员工守则范本 　　员工守则是为了更好的管理员工以及让员工更有效开展工作而制定的，那么快餐厅的员工行为守则是什么呢下面xx给大家介绍关于快餐厅员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。快餐厅员工守则如下　　第一章 劳动条例　　一、 招聘　　餐厅以任人唯贤为基本原则，凡有志于餐厅服务工作的各界人士，都可对照餐厅招工简章，报名参与。　　餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。　　被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。　　二、 试用期　　员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。　　三、 劳动合同　　凡被正式录用者，餐厅将签订聘用合同，通常为一年。　　四、 个人档案　　A 所有职工在应聘前及时提交有关简历、学历证明等。　　填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。　　B 对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知办公室门。　　五、 工作时间　　A 参照有关法规，结合本地情况和餐厅工作特点编排工作日和工作时间。　　B 对加班超时的员工给予合理的补偿。　　六、 发薪方式　　每月未发放工资。　　如遇周未或法定假期，工资将提前一天发放。　　七、 岗位变更　　根据工作需要，餐厅有权在内部调整员工岗位。　　八、 员工辞职：　　员工辞职必须(试用期提前7天，正式聘任后提前3