如何运用《员工手册》管理员工(1).pptxVIP

如何运用《员工手册》管理员工;课程纲要;为什么要制订《员工手册》;《员工手册》的几个特性;《员工手册》的法律地位;有效运用《员工手册》管理员工;（一）聘用;（一）聘用;（一）聘用;（一）聘用;（一）聘用;（一）聘用;（二）解聘;（二）解聘;（三）工时;（三）工时;（三）工时;（三）工时;（三）工时;（三）工时;（三）工时;（三）工时;（三）工时;（四）请休假;（五）工作考核;（六）工资;（六）工资;（六）工资;（六）工资;（七）福利;（八）劳动安全;（九）教育培训;（十）忠诚义务、竞业禁止、保守秘密;（十）忠诚义务、竞业禁止、保守秘密;（十一）财物管理规定;（十二）员工行为规范;（十三）奖惩;（十三）奖惩;（十四）劳动争议的预防与处理;（十四）劳动争议的预防与处理;（十五）《员工手册》的配套规章及细则;谢谢大家;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Friday, September 11, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:29:5719:29:5719:299/11/2020 7:29:57 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2019:29:5719:29Sep-2011-Sep-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:29:5719:29:5719:29Friday, September 11, 2020