企业形象宣传报道管理办法.pdfVIP

ＸＸ公司 形象宣传报道工作实施办法 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、 针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，打造公司企 业文化品牌，扩大公司社会知名度和影响力，为公司在激烈 的市场竞争中提供强力有的形象支持，特制定实施办法。 一、总则 （一）公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣 传指通过宣传栏、公司网站、政务信息、文体活动等形式在 公司内部及对公司主管部门进行的宣传报道行为；外部宣传 指通过报纸、电台、电视台等各种社会媒体对公司进行的正 面宣传报道。 （二）公司形象宣传报道的宗旨：展示各项工作成就， 挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。 （三）公司形象宣传报道的原则：及时准确、实事求是、 突出亮点、优化形象。 二、工作机制 （一）组织管理机制 1、综合办公室为公司形象宣传报道工作的管理部门， 在公司主要领导及主管领导下进行工作，负责公司日常形象 宣传工作、文体活动的筹备工作及各部门宣传稿件的处理工 作。 2、公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的 宣传报道员，负责本部门内稿件的校订、收集、整理和报送 工作。 （二）稿件报送机制 1、公司员工根据公司形象宣传报道原则和内容要求， 自行拟定宣传稿件，并交由本部门宣传报道员进行处理。 2、各部门宣传报道员对稿件进行初步审核、校订，提 请本部门负责人及主管领导审阅、签字后，将稿件纸版（有 部门负责人、主管领导签字）及电子版报送至综合办公室。 3、综合办公室负责对报送稿件进行最终审核和整体编 辑、处理。 （三）奖惩机制 1、公司每一名员工都有对公司进行正面宣传的义务， 公司提倡、鼓励员工积极写稿、投稿。 2、为鼓励员工的形象宣传报道热情，公司对予以采用 的稿件进行适当奖励。奖励标准如下： （1）政务信息：每篇5元。 （2）其他体裁稿件：每千字30元。 （3）市级（含）以为媒体：每篇100元。 3、各部门要高度重视形象宣传报道工作，建立渠道畅 通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选和加 工，大力支持部门宣传报道员的工作。各部门的宣传报道工 作要与公司年终双目标考核挂钩。 三、稿件内容及要求 （一）稿件内容。 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内 部宣传主要内容包括公司内部动态、工程信息、员工生活及 安全生产知识等方面的信息；外部宣传主要内容包括企业文 化、人才理念、公司战略、重大工程监理情况、先进典型人 物和事迹等方面的信息。 （二）稿件体裁。 稿件体裁原则上以信息报道、通讯报道等新闻宣传体裁 为主，但同时鼓励员工积极进行内容健康的散文、随笔、诗 歌等充分展现个人风采的文艺作品的创作。 （三）稿件要求。 1、导向性：把握正确的舆论导向，为公司发展创造良 好的舆论环境，有利于塑造公司的形象；有利于扩大公司品 牌效应。 2、真实性：宣传内容所反映的事件与数据应与事实相 符，禁止发布虚假不实报道。 3、时效性：宣传内容应是近期发生的事实反映或状态 描述。 4、激励性：广泛宣传公司正能量，激发职工爱岗敬业 的工作热情和勇于开拓的创新精神。 四、附则。 （一）对涉及到公司市场经营、财务收支等方面的敏感 信息，公司员工应做好保密工作，办公室在审核稿件时要做 好把关工作，不得将上述信息在未经允许的情况下用于公开 宣传报道。 （二）本实施办法经公司领导班子审议通过，并经公司 经理签字后，自公布之日开始执行。 二〇一三年四月十五日 爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不