谈国有高新技术企业薪酬制度-高新技术论文-工程论文.docx

谈国有高新技术企业薪酬制度-高新技术论文-工程论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  摘要:当今时代，科技的飞速发展推动知识经济的快速崛起,国有高新技术企业作为国家自主创新和科研成果完成的重要主体，人才是关键。如何管理和激励好人才，尤其是高科技的研发技术型人才，准确了解他们的需求，制定科学有效的薪酬管理制度，激发他们的干事创业热情和科研创新 ，是每个高新技术企业管理者必须思考的问题。本文立足于国有高新技术企业薪酬管理现状，深刻剖析了我国国有高新技术企业薪酬管理存在的问题和不足，提出了建立基于增量绩效的薪酬结构，构建以能力为导向的薪酬体系