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保安员教育培训、考核及奖惩制度
一、 保安员教育培训 ：
1、保安队员必须接受各位培训。
2、招聘保安员上岗前首先接受公司 10~15 天的思想教育，熟悉业务，
统一认识。
3、保安原要按计划进行定期轮训，不得少于 3 次正常培训。
4、学习法规，治安管理条例，职业道德，文明礼貌。
5、 学习业务制度，消防知识，岗位职责。
二、保安员考核制度：
为了管理处能客观、正确评价安全管理员的工作 , 调动员工工作积极
性, 提高工作业绩 , 为薪资调整、职务变更、岗位变动、培训等人事决策提供依据。
（一）、考核方式和办法
为使考核成绩更客观真实的反映员工工作业绩 , 量化考核指标 , 考核
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