做好2020年年终总结工作心得体会.docx

做好2020年年终总结工作心得体会 又到一年底，又到总结时。岁末年尾，各地各单位年终总结工作陆续展开，这既是总结今年工作得失的有效方法，也是谋划来年工作的重要途径。年终总结不是做表面文章，不能流于形式，大搞形式主义那一套。必须实事求是地分析和总结今年工作取得的成绩和存在的问题，深刻汲取经验教训，反思工作实绩中的“足”与“不足”，推动来年工作更好地开展。 　　然而，少数党员干部在撰写年终总结时，由于思想认识不到位、工作态度不端正，并没有做到实事求是、客观公正。导致撰写的年终总结“说成绩”浓墨重彩、“讲问题”委婉含蓄、“谈失误”点到为止。即便揭露一点问题，也是避重就轻，避实就虚，一笔带过。年终总结，如果只有成绩，没有问题，就不是一份完整的总结。满纸都是成绩，就很有可能躺在成绩单上“慢性自杀”。只有清醒地认识到自身的具体问题和差距，才能不断地改正缺点和不足，逐步完善自身。 　　成绩不说跑不了，问题不说不得了。党员干部要高度重视，认真对待年终总结，实事求是地把过去一年工作中的工作实绩和差距不足表现出来，避免走过场、搞形式。年终总结虚不虚，反映了年度工作实不实，年终总结就是要敢于“揭短”“亮丑”。党员干部要转变思想认识、端正工作态度，不能抱着“成绩好不好，全靠总结裱”的侥幸心理，对年终总结进行过度“美颜”。同时，党员干部要把年终总结当成一张查缺补漏的“体检表”，要借助年终总结的契机，进行深入自我剖析，找一找存在的问题、查一查发生的根源，以问题为导向，直面差距和不足。 　　年终总结要坚持讲成绩客观实际，谈问题深刻透彻。倘若年终总结只有亮点没有痛点，只有成绩没有不足，一味地“唱赞歌”，也就失去了总结应有的价值与作用。党员干部撰写年终总结要坚持实事求是、有一说一。做到有新话说新话、无新话说短话，要善于抓住主要实绩、主要问题。对于工作实绩，要做到不夸大、不缩小，对做了些什么事情、取得了什么效益、有些什么成就和贡献，实实在在地撰写清楚，切忌浮泛空谈、弄虚作假。对于存在的问题，不能避重就轻、推诿塞责，要实实在在地把全年工作重新审视一遍，认认真真地查找薄弱环节，深入分析发展的短板和自身工作存在的不足。 　　年终总结不是写给别人看的，而是为了对过去一年的工作形成系统认识，为来年的工作提供经验和参考。只有“知足”与“知不足”，挤掉多余的“水分”，留下实际的“干货”，才能为来年交出一份经得起群众、经得起历史检验的好总结。