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统计管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司的统计工作， 充分发挥统计工作在生产经营活动中重要作用，根据《中华人民共和国统计法》和集团公司统计工作相关制度，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 公司各级领导干部和统计人员必须遵守执行 《统计法》、《统计管理条例》，坚持实事求是的原则，如实反映生产经营情况， 保证统计数据的准确、 及时、全面、系统，充分发挥统计工作的信息、咨询和监督作用。 第三条 本制度适用于公司各级统计管理工作 . 第二章统计机构及职责 第四条 统计工作执行公司、 部门 ( 车间 ) 、班组三级统计管理体系，公司各部门 ( 车间 ) 负责本部门业务归口的统计和统计上报工作。公司生产技术部为公司统计管理机构，负责公司统计归口管理工作，贯彻并检查监督统计法规、制度的实施情况。 第五条 公司生产技术部分管领导为公司统计工作负责人， 代表公司履行《统计法》规定职责，负责组织指导、综合协调公司各职能部门的统计工作。 第六条 生产技术部负责统计制度和统计工作计划的制定， 组织统计原始记录、台账、 报表填写、编报、传递和归档 ; 负责组织有关职能机构完善计量、 检测制度；负责生产经营统计分析和统计人员 管理等工作，有权对各类原始记录、台账、 报表依规进行检查。 第三章 统计人员管理 第七条 根据公司各部门统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计人员、统计人员实行持证上岗，按有关规定，定期参加统计培训教育、 第八条 公司专兼职统计人员应当熟悉国家有关统计法律、法规、方针、政策，具备与其从事统计工作相适应的专业知识和业务能力，熟悉公司《统计报表说明及指标核算办法》中的各项规定，包括统计报表的指标涵义、口径范围、计算方法、资料来源、有关的国家标准规定以及表中各指标同的逻辑关系等，了解国家有关的产业政 策、本行业发展情况、 定期对各部门 ( 车间 ) 统计结果及统计指标变动原因进行分析，为决策提供依据。 第九条 公司各级统计人员严格按照国家规定的统计方法和制度要求，及时准确地填报各项统计报表。 第十条 统计人员依法统计， 恪守职业道德， 如实提供本部门统计资料，准确、及时、全面地完成统计任务，主动接受集团公司和公司定期或不定期检查工作。 第十一条 各级统计人员应保持相对稳定，统计人员的调整 需征得统计负责人同意，并采取先交接、后离任的办法。 第四章 原始记录管理 第十二条 原始记录必须按照统计、 会计和业务核算的要求， 通过一定的表格形式，将公司最初各项生产经管活动进行客观记录。 第十三条 原始记录的设置至少应包括记录对象。 记录表式和项目，记录份数、记录人员和填报方式等基本要素。 第十四条 原始记录基本体系主要包括：产品生产方面的记录；劳动力数量和劳动时间利用方面的的记录； 固定资产及低值易耗品方面的记录；原材料、燃料、动力方面的记录； 新产品试制与技术 革新方面的记录；职工生活福利和安全生产方面的记录；财务收支方面的记录等。 第十五条 公司各级统计人员必须确保各级原始记录流传合规，使原始记录按照规定的期限和规定的程序完成传递， 保证统计、会计和业务核算之间数字的准确性、及时性和一致性。 第十六条 原始记录要严格按照规定的填表要求填写， 时间、计量单位、各项数值、文字说明及记录人签名等信息填写必须工整、清晰，并做到记录与实物、账卡一致。 第五章统计台账管理 第十七条 公司应设置工业总产值及工业销售产值统计结果台账、用电量台账、产品产量台账、主要经济指标统计结果台账、工业增加值统计结果台账、 原材料、能源消耗、库存材料等各类统计台账。 第十八条 统计台账的登记录入： 统计台账必须按时， 不间断登记，字迹工整，不能随意涂改和空缺，必要时附加文字进行说明。作到台账数据与统计报表、 原始记录相互衔接一致， 账内相关指标数字必须符合逻辑， 第六章统计报表管理 第十九条 凡国家统计局、地方统计局和公司上级主管部门 及公司内部颁发的所有报表， 根据公司各部门 ( 车间 ) 的归口职责负责填报，报表如涉及多个部门时， 各部门统计人员必须按照规定时间及时准确上报各类统计报表。 第二十条 公司各部门 ( 车间 ) 统计如实填写报表中的各项统 计指标，各种统计数字要以原始记录为依据，做到有账可查，准确反映真实情况。 第二十一条 建立公司报表逐级审核制度。 报表的填写应完 整，报表名称、填报人、填报日期、统计人员签章等各项内容应填写 齐全；对外报送报表需经部门负责人、分管统计工作领导审核，公司总经理 ( 或加盖公章 ) 审签后方可报送。 第二十二条 公司上报的各类报表表式，填报范围，计量单位、计算方法等口径必须一致。不得随意变更 ( 统计资料发出后， 如发现错误，必须立即修正。公同范围内的收表单位发现数字错误后，应 立即通知填报单位修