山东产假（多篇）.docVIP

山东产假 　　在山东省来说，女员工产假多少天、山东产假的规定是什么、山东产假期间工资如何发放?XXXX为大家整理的相关的山东产假，供大家参考选择。 　　山东产假 ? 　　一、山东产假多少天? 　　山东省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《山东省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成： 　　1、基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　2、额外增加的产假：根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 　　综上可知，一般来说，山东省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+山东额外增加产假60天=158天。 　　二、产假期间工资如何发放? 　　根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 　　三、山东陪产假(护理假)多少天? 　　根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 　　由上可知，山东省准爸爸们可以享受7天的护理假，记住是带薪的哦。 　　山东产假 　　产假是158天，陪产假7天。 　　《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 　　第二十条 具有下列情形之一，经批准可以再生育子女： 　　(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的; 　　(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的; 　　(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的; 　　(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的; 　　(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的; 　　(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。 　　山东产假 　　一、山东产假多少天20XX 　　1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 　　2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 　　3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　二、山东省产假规定20XX 　　根据《山东省女职工劳动保护办法》(省政府令第322号)规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　3、女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。 　　4、女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。 　　5、女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。 　　6、女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。 　　7、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 　　8、女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括必要的往返路途时间;女职工从事有定额考核的劳动的，用