完善组织落实责任把握源头注重实效确保安全工作.pdfVIP

铁通河北分公司2015年安全工作总结 河北铁通安全工作指导思想：紧紧围绕业务转型发展主题，贯彻 “安全第一、质量为本、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立 “以人为本、安全发展”的理念；以安全体系建设为安全工作的出 发点，以规章制度建设为安全体系的切入点，以逐级负责制为安全 体系的落脚点，以长效机制建设为安全体系的突出点；坚持标准卡 控的原则，坚持标准作业的原则，坚持安全预案的原则，坚持责任 包保的原则；把生产经营与安全体系建设有机结合，实现河北铁通 健康、有序发展。 一、完善安全体系、落实安全责任 。 1、建立安全生产组织。省市两级公司均成立了安全生产委员会 （简称安委会），总经理任安委会主任，副总经理任副主任，委员由 各部门负责人组成，每季度召开一次安委会，总结、分析公司安全 生产形势，部署安全生产各项工作。 2、明确年度安全工作要点。召开了全省专题电视电话会议培训、 部署2015年安全生产及保卫工作要点、安全生产工作计划及实施方 案（即冀铁通安委会 1、2 号文件）；利用网运周例会培训集团公司 对新《安全生产法》修改部分的法律风险分析，指导地市公司做好 安全管理工作。 3、加强安全基础管理。按照新《安全生产法》要求，结合年度 安全工作要点及公司岗位设置情况，指导各单位建立了安全责任台 账，明确了责任人及责任范围，全省建立安全责任台帐2507份，提 高了安全管控能力。制订了机房消防及安保预案（即冀铁通网运 〔2015〕2 、3号文件），并利用周例会进行了培训、解读，加强了 地市枢纽机房的消防及安全保卫管理工作。落实国家安全监管总局 制定的《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，全省在各经营 部、驻点等班组、机关张贴《规定》挂图 208个。落实通管局文件 要求，梳理、完善了安全生产组织机构及工作机构、安全生产工作 机制、安全生产工作计划等，进一步健全了安全生产责任体系，强 化企业安全生产主体责任的落实。落实《企业安全生产应急管理九 条规定》（安监总局2015第 74 号令）要求，按照安全生产责任分 工，全省在相应的部门配备了兼职安全生产应急管理人员共计49名， 并建立了应急管理工作制度。 4、健全安全生产制度。编制重大活动通信保障、机房消防、机 房安保等专项应急预案，完善应急预案 236个，开展预案演练 107 次，启动专项预案5次；建立了应急管理工作制度；规范了市公司、 经营部、班组各个层面安全管理本册。 5、签订安全生产责任书。制定《铁通河北分公司安全生产责任 书》，明确安全责任目标，突出单位负责人为安全第一责任人，逐级 签订，落实责任，形成齐抓共管的团队精神。组织地市总经理签订 安全责任书，地市公司根据本单位各岗位的具体情况，编制了岗位 安全生产责任书，组织本单位全体员工进行总经理对部门负责人、 部门负责任人对部员、经营部经理对管辖员工签订安全责任书，层 层落实安全生产责任。全省签订安全责任书2507份。 二、加强安全教育培训，提高全员安全意识 河北分公司始终将安全教育培训作为安全体系建设的基础。通过 文件宣贯、故障案例分析、岗位练兵、现场检查等几个层面，逐级 地进行培训，增强全体员工的安全责任意识，提高响应时限能力， 提升安全保证的战斗力。 （一）、逐级宣贯文件精神 采用视频会议、现场传达、案例分析、预案演练、标准贯彻等方 式，结合公司实际情况，组织省公司、市公司、一线生产班组逐级 学习铁通总部、省公司安全文件，提高全员安全意识，掌握安全 业要求及标准。 （二）、结合年度安全重点工作，逐级进行培训，提高全员责任意 识 1、根据各岗位工作特点和实际情况，在雨季人身安全、防洪知 识、设备维护等方面进行全员性、系统化的培训教育，既要做到知 识的全面性，又要突出重点，提高员工的安全意识，提高汛期突发 事件的应对能力，使汛期员工人身安全有保证、设备正常运转无故 障。 2、安全教育工作做到全员参加、一个不漏。员工考试不满 80 分不允许上岗工作，待重新培训补考合格后方可上岗工作；新员工 和转岗员工要100%经过安全培训合格后上岗。 （三）、组织全员考试及专项安全培训 1、组织全省所有员工进行安全考试，主要涉及防洪、防暑、防 火、防雷、防触电、交通安全、登高作业等各方面内容，普及安全 常识及逃生自救知识。 2、进行专职安全管理人员的业务培训，组织全省考取安全证的 人员进行再教育，提高安全