人力资源学习管理师三级模拟试卷习题.ppt

92、岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示．其中曲线^与曲线B的关系为(　　 ) 　（教程　P224） (A)A比B的岗位之间薪酬差距大 (B)B的激励作用小(C)A比B的岗位之间薪酬差距小 (D)h的激励作用小(E)无法确定 93、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。（教程　P228） (A)少而精原则 (B)细致性原则 (C)可比性原则 (D)精确性原则 (E)综合性原则 94、确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括(　　 ) （教程　P305） (A)员工的个人意愿 (B)社会平均工资水平(C)员工家属的意愿 (D)劳动就业实际情况(E)管理人员的意愿 95、以下关于劳动法律关系说法正确的是( )。 （教程 P270－271）(A)劳动法律关系不是强制性法律 (B)劳动法律关系是单务关系(C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系(E)劳动法律关系的内容是权利和义务 59、( 　)的基本特点是体现国家意志。（教程　P275） (A)劳动法律关系　　 (B)劳动关系　 (C)劳动法律法规 　　(D)劳动合同 60、(　 )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动　　（教程　P292） (A)集体协商制度　　 (B)集体协商 　 (C)劳动争议处理