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- 2020-12-09 发布于江苏
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职务说明书
基本情况
职位名称
企管计划部经理
职位编制及现有人数
所属部门
企管计划部
直接上级
人事行政副总经理
直接下属
信息管理员、计划员、绩效考核员、合同管理员、投资规划员
职责
完善公司经营管理规章制度,加强基础管理建设。
组织市场调研、编制企业中长期发展规划,确保企业持续稳定发展。
编制、落实公司年度综合生产经营计划,并对相关部门的计划完成情况按年、季、月进行考核和分析,提出改进措施,实现年度经营计划目标。
组建信息收集网络,收集公司内部和同行的经营信息,并进行分析,提交分析报告。
编制费用绩效考核方案,并组织考核。合理运用考核结果,提高部门费用绩效。
负责公司合同签订、履行的监督和管理,处理公司有关法律事务和法律法规宣传工作。
负责公司商标管理,打击商标侵权行为,保护知识产权。
处理企业年检、设立、变更、注销、年检等有关工商手续,接待工商检查上。
完成上级领导交办的其他工作。
职权
编制和修订公司各项规章制度的建议权、协调权。
编制中长期发展规划、年度经营计划的建议权。
年、季、月经营计划完成情况的分析权和计划修改建议权
部门费用绩效考核指标的建议权,考核结果的审核权。
本部门内职员职位异动建议权。
合同签订审批权。
编制部门费用计划的建议权。
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》。
定期向直接上
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