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销售人员面试试题 秀的 售人 是企 / 店的“ ”，加 并 定 售 伍，是保 企 / 店 争力的 。 目前大多招聘 售人 的要求基本一致：有一定的工作 ，大 以上文凭， 极主 ，吃苦耐 ，良好的形象和表达能力，有一定的社会关系??根据 人士 众多 售人 特 和 相关数据的追踪 ，从以下三个方面着手揭示了 秀 售人 所具 的特 ： 1、 由 差异 秀的 售特 ： 与 售 相关性最大的前 5 能力是： 客 了解度、好 好 、取悦心理、情 定、大方自信。 与 售 相关性最小的因素是：文化程度、工作 、年 、工作 。 2、由客 的 意度 秀的 售特 ： 客 最喜 售人 的前 5 因素是：能理解人、能拿出好主意、 人 可靠、 客 常关心帮助、不怕被拒 。 客 最 的 售人 的表 是： 多、欺 、不 任、没主意、没耐性。 3、 由行 特性和 售流程 秀的 售特 ： 售 域不存在通用型 售人才，一个知名品牌的 售人 需要“ 耐心，悉心 客 和一 化的自我管理能力 ”。 在招聘 程中，需要主考官巧 ，以此真 了解 聘者的特 。下面是 面 和 景 出的几 要点提示： ★面 1、用 一 准提 。运用 机 的提 方式代替无效的是非 性 。如“ 客反映 品价格偏高，你如何 理” 2、避免光 效 。 聘者的 分不要