(201)江西省普通教师岗位强化培训考核方案.pdfVIP

2014-2015 学年度江西省普通教师岗位强化培训 考核方案 本项目采取合格考评与激励考评相结合的考核办法。 （一）合格考评 合格考评侧重学习投入与心得感悟， 按五个考核项目设计， 具体要求与成绩 分布见下表： 序号 考核指标 成绩核算标准 权重 每门课的满分学习时间 2 小时，共 7 门课程（不包括送培送教 实录）； 1 学习时间 若实际学习时间达到或超过 14 小时，则为满分 =30 分； 30% 若实际学习时间少于 14 小时， 则实际分数 =实际学习时间 /14 × 30 （分）。 共提交次数 2 次，满分为 30 分； 2 作业 其中提交 1 次得 7.5 分；被辅导