车辆管理制度修订版.pdfVIP

杭州网策通信技术有限公司车辆管理暂行规定 总 则 为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意 识，使司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，最 大限度的提高车辆的利用率,降低车辆成本消耗，确保安全行车,并使司机的奖惩 等有章可循，特制定本规定。 一、司机的岗位职责与工作要求 1、司机的岗位职责 1.1、承担公司内所有业务用车任务。 1.2、 爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检 查，以确保车辆的安全正常行使。 1.3、 对所驾车辆技术状况了如指掌，定期检查车上证件齐全有效，及时通知 车辆管理人员办理相关手续以保证车辆使用合法。 1.4、 严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录， 配合车辆管理人员工作。 1.5、 车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的 清洁与卫生等工作。 1.6、 努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 2、司机的工作要求： 2.1、爱岗敬业，提高 “安全第一”的工作意识，树立良好的工作作风。 2.2、注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、 背心上岗。遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。 2.3、对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。严格遵守各项劳动制度、 主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观 理由拒绝执行管理人员的指挥调度（除身体条件外）。 2.4、严禁以车谋私。未经总经理批准，不得私自挪用车辆或外借车辆。 2.5、增强法制观念，行车必须严格遵守国家的有关交通法规和条例，严守行业 规范。严守 “安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给 无照人员驾驶等严重违章行为。 2.6、发生违章或交通事故，应立即向有关管理人员报告，不得隐瞒。 2.7、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。 回车后报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到，并保管 好车上贵重物品，防止失窃。节假日无特殊任务期间，所有车辆必须停放于单位， 不得私自挪用，不得发生因司机脱岗而延误用车的现象。 2.8、在工作时间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡、不打电脑游戏、 不大声喧哗影响正常办公。 二、车辆管理人员岗位职责与工作要求 负责公司车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有 表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。合理调度车辆。 1、岗位职责： 1.1、负责车辆的各种证件、车务手续的统一办理工作；为司机提供各种必要的 工作服务。 1.2、负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划， 注意节支、降低消耗。 1.3、负责车辆（包括公司领导的自驾公务车）加油，定期领取备用金，存入各 辆车的加油 IC卡内，实行定车定卡加油。 1.4、负责司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的 核算、统计工作。 1.5、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。 1.6、负责按行车记录核定司机停车费、过路过桥费。 1.7、负责车辆的维修、保养、办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续费 用的统一审核、请款和报销工作。 1.8、对有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组 织贯彻落实。 2、工作要求： 2.1、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。加强政治理论 和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。 2.2、根据公司实际情况制订和修改有关车辆管理规定和条例。坚持原则，严格 按照公司的各项规章制度办事。 2.3、督促和检查司机加强车务管理；了解司机的思想状况，关心司机生活，帮 助司机排除后顾之忧。 2.4、解决车辆管理工作中出现的棘手问题，并及时向总经理汇报车辆工作。 2.5、公司车辆管理人员定期对车辆内外清洁卫生、是否有贵重物品放于车上过 夜、证件是否齐全等情况进行检查记录，此考核内容直接影响司机每月考评成绩。 三、关于车辆的维修和保养制度及相关责任 1、为了更好的贯彻执行本制度，公司各办事处和各项目部将车辆落实到人及落 实的人不在的情况下的代班司机。 2、司机必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须 对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车 辆维修、保养申请表》申报