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中职教师队伍建设中存在的问题及对策 陈雪 重庆渝北职业教育中心 401120 [摘要]：教育振兴，教师为本。中职学校教学应从注重学科体系建设转向注重职业能力培养。建设一支思想品德过硬，文化业务精良的中等职业教师队伍，是中等职业教育事业得以长足发展的关键和基础。当前中等职业学校办学规模不断扩大，各校不同程度出现的专业教师师资不足、教师队伍的质量不高、师资队伍结构不合理、“双师型”教师普遍缺乏，成为职业教育发展的掣肘。经过对这些问题及其存在原因的分析,探讨解决问题的有效对策。 [关键词]：中职学校　师资队伍建设　　问题 对策 职业教育是我国社会主义教育体系的一个重要组成部分，近十年来，国家高度重视职业教育的发展。今年国家“十一五”规划纲要第二十八章“优先发展教育”特别强调指出：“重点发展中等职业教育，年招生规模扩大到800万人。”目前，报读中等职业学校的学生逐年增多。特别是近两三年，人才招聘市场上开始出现中职学校毕业生供不应求的局面，可以说，当前我国中等职业教育迎来了前所未有的发展机遇。如何抓住历史机遇，采取有力措施，推动学校的快速发展？中等职业教育的发展不仅要体现在数量、规模上，更要以提高效益和质量为发展重点。其中，尽快建立一支人员精干，结构合理，师德崇高，专兼结合而又相对稳定的师资队伍是中等职业教育事业实现规模与质量同步发展的关键与基础。 中国的发展离不开职业教育。曾经