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浅谈基层党组织设置存在问题 （一）基层党组织撤销机制不完善。例如德泰纺织实业有限公司党总支因公司结业，员工解散。本应撤销党组织，但是因为撤销机制不完善，党员转接关系不积极，导致一直没成功撤销党组织，德泰纺织实业有限公司党总支基本不进行党组织活动，党总支内剩余27名党员处于没法进行组织生活的状态。 （二）农村基层党组织干部队伍素质不高。农村党组织干部素质与新时代党建工作要求不相匹配。11个农村党总支，共有支委委员33人，平均年龄47岁，大于50岁以上13人，少于35岁以下仅有4人。初中以下学历及以下学历24人，大专以上学历仅有2人。村小组一级，村小组书记118人，平均年龄52岁，初中及以下学历97人。村、组两级党务工作者缺乏法律知识、不熟悉政策法规，文化偏低，年龄偏大，理解、接受新事物、新知识的能力差，政策理论水平低，对党在农村的各项方针政策领会不全、一知半解，很难准确地理解和把握，更难结合实际创造性地贯彻执行。不严格执行法规、政策，带有随意性。 （三）农村基层党建工作保障不力。太和镇现有11个农村党总支，118个农村村小组党支部。大部分党建经费用于农村党支部场地租赁，办公基础设施购买。镇、村两级每年都会补贴相关党建活动费用，但受财力限制，缺口还是比较大。经费不足导致党建活动开展次数较少，活动形式单一，各村小组党支部阵地建设不达标。另一方面，全镇118个村小组党支部都没