公有中级职称工程师申报全套材料.docxVIP

福建省工程技术经济专业人员考核登记表 （ 2006 年度） 姓 名 性 别 男 出生年月 专业岗位和职务名 专业 参加工 作时 9 .06 行政职务 项目部副经 称 助理工程师 间 0 年7月毕业 专业职务 0 年 5 月取得助理工程师， 最高学历 建农林大学 评聘时间 （时间、学校、专业） 年 6 月聘任助理工程师。 建筑工程专 政治思想表现及执行上级政策水平（ 1） 政 治 加强思想政治和业务知识学习， 深入贯彻落实科学发展观，摸清工作的方向、目标和任 思 务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。 注重加强学习了文秘、 想 管理、法律、科技，尤其是建设项目管理的业务知识，不断提高了自身业务水平。坚决服从 表 现  领导的指挥和命令，不折不扣地完成领导下达的任务。对同事热情诚恳，态度温和，真心实 意地关心每一位同事，保持团结和融洽关系。 主 完成情况 起止时间 岗位规定的职责任务（ 2） 要 （数量、质量、效益） 工 作 业 绩  按照项目管理目标和部门经理安 排，充分发挥自身主观能动性， 努力做到超前思考，正确把好工 1 、按工作分工，主动开展具体建设管理， 程质量和安全关口，确保项目建 主动提出项目合理化建议。 3 、 围绕着具体项目目标，抓好施工准备、 2006.01- 进度、质量、现场管理、投资控制、审核和 设正常推进。 监督检查工作。 2006.12 4 、 熟悉项目的新材料、新工艺、新结构、 新技术的操作流程 ,及时参与处理项目施工 过程中出现的重大问题。 5 、跟踪督促施工单位做好项目文件资料管 理，参与竣工验收及项目移交。 起止时间 科技、技改、管理、研究成果（ 3） 鉴定或奖励情况 主 （时间、等级、名次） 区间 2# 路任项目业主代代表，长 要 2006.03- 2043m ，宽 12m, 三层式砼路面结构，总投 工 2006.12 资 947 万元，筹建项目，审核施工组织设 计和施工方案， 严格安全、 质量整改和工程 作 签证手续，做好项目建设管理。 业 组织处理技术项目、经济工作内容（ 4） 绩 筹建项目，审核施工组织设计和施工方案，严格安全、质 量整改和工程签证手续，做好项目建设管理。  按时序推进项目进度，竣工验收 合格，按时移交城建部门。 效果 （完成时间、结果） 进度时序进展，同时及时消除质 量安全的隐患和不良苗头，在市、 区质监部门检查中未发现安全和 质量隐患。 对专业工作合理化建议内容（ 5） 采纳情况 被公司授予同意采用，并要求设 提出优化路面设计标高的设计变更建议，节约投资 74 万 元。 计单位变更设计。 论著名称（ 6） 本人承担 刊出及交流情况 部 分 （时间、刊物或会议名称） 《业务技术小结》 独著 无。 培养、指导专业技术人员学习、工作情况（ 7） 能够很好地指导、培养 同志为助理工程师，能独立较好地开展项目建设管理工作。 评价结果 考 核 思想 主 要 工 完成科技 政治 完成本职 组织协调 等级划分 表现 工作情况 经济研究 能 力 项 目 （1） （ ） （3） （ ） 2 4 优 秀 合 格 不合格 综合等级  项 目 作 业 绩 开拓创新 撰写论文 培养指能力著作技术人 （5） （6） （7 综 合 评 语 考核小组负责人 （日期）  单位盖章 （日期） 被 考 核 人 意 见 被考核人 （日期） 填表说明： 、本表各栏（综合评价表以下除外） 由被考核人填写。 要求实事求是、 具体、 量化、字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。 2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本 情况为依据，客观、公正加以评价。 具体指标评价如下 （时间以一个年度为基准） 。 序号 优秀 合格 不合格 （1） 正确贯彻、执行党的方针 自觉贯彻、执行各项政策 违法违规、受到党纪和 政策并能宣传，表现突出 行政处分者 （2） 本职工作任务圆满完成、 一般 规定职责 60%以上未完 质量效益好 （3） 参与项目科研并获得地厅 参与并获单位认可 未参与 级以上有关奖项者 独立组织、协调处理 2 项 （4） 以上（初级职称者参与协 1 项 未参与 调） （5） 提出一项以上合理化建议 提出建议但未被采纳 未提建议者 并被采纳 撰写论文 1 篇以上并在省级 （6） （初级职称者在地厅级） 有撰写但未发表 未有论文、总结 以上刊物发表 （7） 培养指导低一级技术人员 1 名 未指导 2 名 3、综合等级评价标准： 优秀—— 7 个项目中有 4 项以上（含 4 项）优秀，其它项目合格者； 合格—— 7 个项目中有 5 项以上（含 5 项）合格者； 不合格—— 7 个项目中有 2 项以上（含