2011县人力资源和社会保障局管理考评办法.docVIP

县人力资源和社会保障局档案管理 工作考核评比办法 为了进一步加强档案管理工作，提高档案管理水平，使档案能够科学、规范、有效地为我局各项工作服务，根据《档案法》、《江苏省档案管理条例》等法规文件要求和县档案局规定，并结合我局工作实际，特制定本办法。 一、评比对象和范围 档案管理考核评比工作以处室为单位进行，考评范围为纸质档案（不含人事档案）。 二、评比内容及计分标准 1.各处室参加考评的档案资料，要认真填制档案数量和详细目录。 2.组织考评时，考评小组要按照考评标准分值，认真填制《县人力资源和社会保障局档案工作考核评分表》(见附表)，并由相关人员签字。 3.按照规定的考核内容及标准确定得分多少，对不符合考核标准的内容按确定的分值扣分，单项扣完为止。 三、评比时间、地点 2011年3月31日下午 3：30 企业服务大厦局四楼会议室 四、评比办法 1.组织：成立局档案管理工作考评小组，成员由局领导担任。考评小组负责档案管理评比及表彰工作。 2.步骤：各处室应认真学习上级法规文件，并参照《县人力资源和社会保障局档案工作考核评分表》对文件材料进行归档；于评比当日提前10分钟将档案放于指定位置；由考评小组进行考核评分、审定、表彰。 3.方法：检查采取听、看、查、议、评的方法。由于各处室归档文件数量不同，因此，检查文件归档质量采取抽查的办法，每个单位抽查10件，同一处室抽查不同类别的档案。 五、